千葉市稲毛区の特別養護老人ホームの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
言語聴覚士(ST)
-
勤務地
千葉県千葉市稲毛区 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
特別養護老人ホーム
-
年収
-
-
こだわりポイント
-
-
フリーキーワード
-
検索条件を変更
特別養護老人ホームちとせ稲毛の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市稲毛区】 ◆綺麗なユニット型特別養護老人ホーム◆維持期のリハビリ◆利用者様の人生を豊かにする支援を目指します◆残業少なめ◆年間休日110日以上◆
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
千葉県千葉市稲毛区萩台町50-1
- 施設形態
-
特別養護老人ホーム
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員業務 ・身体状況の把握・機能訓練計画書の作成、及び機能訓練の実施 ・機能訓練実施後の評価、中間評価、及び 評価を踏まえた計画書のリバイス ・入所判定会議、サービス担当者会議への参加 【送迎業務】無し
似た条件での近隣地区の求人
特別養護老人ホームからたちの言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/四街道市】 特別養護老人ホームでのお仕事です@四街道市 病院・施設でのご経験を生かしてみませんか? 車通勤・無料駐車場あり
- 給与
-
450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
千葉県四街道市大日595-1
- 施設形態
-
特別養護老人ホーム
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける機能訓練業務(入所のみ)
特別養護老人ホーム 晴山苑の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市花見川区】 リハビリ職募集!特別養護老人ホームでのお仕事です@千葉市花見川区
- 給与
-
300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
千葉県千葉市花見川区花島町149-1
- 施設形態
-
特別養護老人ホーム
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務。
株式会社フロンティア千葉営業所の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市美浜区】 ◆医療福祉業界大手「ワタキューグループ」所属◆全国70拠点◆年間休日120日以上◆土日祝休み◆福祉用具営業職◆知識や経験は不要◆毎週水・木はノー残業デー◆資格取得支援充実◆女性所長も在籍◆安定基盤で長期キャリア形成が可能◆
- 給与
-
450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
千葉県千葉市美浜区新港42-4
- 施設形態
-
企業
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- ▼ケアマネジャーへの営業活動 居宅介護支援事業所・地域包括センターなどを営業訪問。ケアマネジャーから福祉用具や介護保険住宅改修を必要としているお客様をご紹介いただく。 ▼ご訪問 ご紹介いただいた利用者様宅へ訪問 ▼ヒアリング 今のお困りごとやご要望、利用状況などをヒアリング ▼福祉用具のご提案(レンタル・販売) お悩みに合わせた最適なご提案 ▼アフタ-フォロー 定期的に利用者様にご連絡、お困りごとがないかヒアリング ※訪問件数は1日5‐10件程度 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
ハートフル幕張の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市花見川区】 ◆大手法人母体◆年間休日110日以上×残業なし◆高級感とともに温かみも感じられる介護付き有料老人ホーム◆残業ほぼなし◆キャリアアップも目指せる◆
- 給与
-
400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
千葉県千葉市花見川区花園3-5-7
- 施設形態
-
有料老人ホーム
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける生活リハビリテーションプランニング及び個別機能訓練の実施 <業務内容> ・有料老人ホーム入居者に対するリハビリテーションの提供 ・生活リハビリテーションの計画立案 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡 ・訪問看護業務に関わる事務作業 ・有料老人ホーム職員に対する技術指導 ・お客様のお食事に関する評価、指導 【送迎業務】無し
LITALICOワークス千葉駅前の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市中央区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
-
450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
千葉県千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル4F
- 施設形態
-
企業 障害者支援
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
似ているハローワーク求人
