南秋田郡井川町の試用期間有の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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言語聴覚士(ST)

介護老人保健施設翠香苑の言語聴覚士(ST)求人

秋田県/南秋田郡井川町】 ◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆マイカー通勤可◆好待遇◆子育て世代活躍中◆プライベート両立可能◆

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

秋田県南秋田郡井川町小竹花字道端14-1

施設形態

介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
当施設における言語聴覚士業務を行っていただきます。 入所者への摂食、嚥下、呼吸訓練等のリハビリテーション業務・計画策定、レクリエーション等、短期集中リハビリテーション、ケアプラン会議等への参加をしていただきます。
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

介護老人保健施設翠香苑の言語聴覚士(ST)求人

秋田県/南秋田郡井川町】 ◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆マイカー通勤可◆好待遇◆子育て世代活躍中◆プライベート両立可能◆

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

秋田県南秋田郡井川町小竹花字道端14-1

施設形態

介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
当施設における言語聴覚士業務を行っていただきます。 入所者への摂食、嚥下、呼吸訓練等のリハビリテーション業務・計画策定、レクリエーション等、短期集中リハビリテーション、ケアプラン会議等への参加をしていただきます。
雇用形態
常勤

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言語聴覚士(ST)

放課後等デイサービスネクストハピネスの言語聴覚士(ST)求人

秋田県/秋田市】 ◆秋田市◆マイカー通勤可◆残業少なめ◆子育て理解あり◆小学生の療育から、中学生・高校生の社会生活技能訓練まで対応

給与

月給 250,000円 〜 300,000円

勤務地

秋田県秋田市八橋田五郎2-2-24

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
施設内における療育、それに付帯する業務全般 【送迎業務】あり
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

パリケアあきた訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人

秋田県/秋田市】 法人採用配属先応相談/教育体制完備/託児所あり 秋田市内に複数施設を運営している法人にて増員募集です。各施設にリハビリ職が複数名在籍しているため、未経験の方も安心して就業頂けます。 法人内に保育園・学童があり、産休育休復帰率100%となっております。プライベートと両立しやすい職場となっております。お気軽にお問い合わせください。

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

秋田県秋田市川元開和町1-35 東和ビル2F

施設形態

訪問看護・リハ

業務内容
「きららアーバンパレス」「パリケアあきた訪問看護ステーション」「ケアセンターきらら」における機能訓練業務 ※希望により配属先決定
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

ジョイリハ秋田仁井田の言語聴覚士(ST)求人

秋田県/秋田市】 【秋田県/秋田市仁井田】デイサービスのお仕事です≪土日固定休/リハビリ体制強化のため募集≫

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

秋田県秋田市仁井田二ツ屋1-3-49

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスにおける機能訓練指導員業務 1日2回短時間のデイサービスで機能訓練指導員としてご対応頂きます。 主に脳梗塞やパーキンソンの方が多いです。 【送迎業務】あり
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

今村病院の言語聴覚士(ST)求人

秋田県/秋田市】 駅より徒歩10分です。病院の求人 リハビリ職複数在籍◆日曜日、祝日固定休み◆託児所有り◆

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼124-1

施設形態

病院(療養型) 病院(精神科)

交通費

支給あり

業務内容
院内でのリハビリテーション業務 区分:病院(精神科) 診療科目:内科、精神科、神経科、神経内科、心療内科、皮膚科
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

ユニ・チャームメンリッケ(秋田)の言語聴覚士(ST)求人

秋田県/秋田市】 ◇営業職での募集◇大手企業求人◇優良企業◇土日祝休み◇車運転必須◇福利厚生充実◇子育て世代活躍中◇直行直帰可能◇

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

秋田県秋田市

施設形態

企業

交通費

支給あり

業務内容
TENAアドバイザーは、医療・介護施設に訪問し排泄ケアの現状や課題をヒアリングし、TENA製品とケアの仕組みの導入を提案する営業職です。 病院や介護福祉施設に対し、TENAの導入提案、導入後は病院・施設内の排泄ケアの専門チームとより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。 「今までのご経験を活かしながら現場に深く入り込み、排泄ケアという社会課題に向きう」やりがいのある仕事です。 【勤務地】 担当地域内の医療・福祉施設(自宅を拠点に直行直帰) ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
常勤

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