青森県五所川原市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職についてのみではなく、非常に親身に説明や相談の対応をしていただきました。
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愛知県名古屋市緑区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職をしようか数年間悩んでおりましたが、無理強いすることなく、ある情報はいつも丁寧に提供してくださっていました。そんな時に転職したいと思うところに出会い、たまたま自分の人生プランのタイミングとも合い本格的に転職活動を再開しました。久しぶりの就職活動なので、服装など初歩的なところから面接時の受け答えまでご指導いただき安心することができました。程よく応援、サポートをしていただきとても良かったです。ありがとうございました。
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広島県広島市安佐南区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

履歴書や面接前の確認までしていただいて、安心して就職活動ができました。ありがとうございました。
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大阪府高槻市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話はいきなりかけずにこちらの都合を確認してからかけるなど、とても気配りができる方で助かりました。こちらの心情をくみとりながらアドバイスや励まし、適時報告してくださって信頼しておまかせできました。もしまた仕事探すことがあったらまた同じ方に担当してほしいと思います。
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東京都文京区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって探して頂きました。感謝しております。
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神奈川県川崎市幸区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

本当にお世話になりました。他の紹介会社さんにもお世話になっておりましたがHさんの仕事の速さとアドバイスの的確さにかなり助けられましたし、ストレスなく活動できました。素敵なお人柄と仕事ぶりです！本当にありがとうございました。
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大阪府堺市西区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話しやすく、親切に色々と対応して下さったので良かったです。
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奈良県生駒郡斑鳩町 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とてもご親切に丁寧にまた迅速に対応いただき、感謝しています。ありがとうございました。
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京都府京田辺市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

質問するとすぐに対応くださって助かりました。こまめに進捗を報告してくださったので、安心感がありよかったです。
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石川県野々市市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

人間関係や雰囲気等、丁寧に教えて頂きました。対応も親切で丁寧でした。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月27日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1747件、2位は大阪府の1537件、3位は愛知県の1165件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14102件、2位は給与・各種手当充実の13887件、3位は職場環境充実の13749件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6692件、2位は小児療育の5503件、3位は放課後等デイサービスの4625件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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