埼玉県さいたま市北区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご丁寧な対応で迅速な仕事で毎日フォローやアドバイスを下さり心強かったです。
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福岡県福岡市博多区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

慣れない転職活動でしたけれども、こまめに連絡をいただけて、安心して取り組むことができました。パートタイムでの転職を希望しておりましたけれども、勤務時間など勤務条件について話す時のコツまでアドバイスいただけて心強かったです。
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富山県富山市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

短期間で条件に合う職場の情報をくださり、履歴書や就職面接の対策を丁寧にしていただけて、気持ちに余裕を持って面接に向かうことができました。
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愛媛県松山市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速、丁寧な対応をしていただき、電話対応などもとても良い印象でした。
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広島県広島市安佐南区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

履歴書や面接前の確認までしていただいて、安心して就職活動ができました。ありがとうございました。
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東京都文京区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

元気にサポートしてくださって、ありがとうございます(*^^*)一生懸命さが伝わって、頼もしく感じていました。時々、取引先の名前を間違えたり、文字のうっかりミスがあったりしたので、お忙しいのかなぁ、と思うところがありましたが、いやな感じは全然なかったです。
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神奈川県藤沢市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当のキャリアパートナーの方がとても話しやすくて安心できました。応募に際しても丁寧に対応して下さったので、不安なく面接に臨めました。こちらからのメールにも常に丁寧な返信を頂けました。求人情報のメール配信については、ありがたかったですが、重複しているものも多く自分にとっては配信頻度が多いように感じました。
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愛知県名古屋市守山区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安や知らないことに対して、一緒に考えてくださり、寄り添ってサポートしてくださいました。
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福岡県久留米市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

質問内容もLINEですぐ連絡出来、返答もさほど待たずに対応して頂きました。退職理由も本来であれば、さらっと聞く程度でいいものを、親身になって聞いてくださり、ありがとうございました！
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神奈川県大和市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こまめに連絡をしていただき、信頼できた。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A08月07日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1862件、2位は大阪府の1629件、3位は愛知県の1198件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14608件、2位は給与・各種手当充実の14358件、3位は職場環境充実の14212件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6976件、2位は小児療育の5689件、3位は放課後等デイサービスの4896件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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