神奈川県相模原市中央区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々提案してくれた。
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青森県五所川原市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職についてのみではなく、非常に親身に説明や相談の対応をしていただきました。
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宮城県大崎市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に相談に乗っていただき、諸々の条件をつけたにも関わらず、良い環境の就職先を探していただいた事、初めて書く職務経歴書に半ばパニックに陥った時も、色々な例を示し、添削など含めて落ち着いて対応いただいた事、とてもありがたいと思いました。このサポートが無ければ、転職という一大事を乗り越えられなかったと思ってもいます。大変感謝しております。
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東京都練馬区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

十数年ぶりの言語聴覚士としての再就職のため、不安でしたが、とても親身になって相談にのっていただき、大変心強かったです。ありがとうございました。
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千葉県習志野市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話に出づらい時でも色々と調整して下さったり、病院が見つからない中でも色々と探して来て頂き、行きたいと思える所を紹介して下さったりと、大変親身になって支援して頂きました。
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愛知県名古屋市緑区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

家庭の事情などを含め、様々な要望を聞いてくださりありがたかったです。ありがとうございました。
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大阪府箕面市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧にヒアリングして頂きました。
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大阪府吹田市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度の転職活動にて、ご助力いただき誠にありがとうございました。就職先が決まるのかと非常に不安に思っておりました。その際に、アドバイスや励ましの言葉をかけていただき、今回の転職活動を諦めずに前に進めたと思います。転職するにあたり病院や施設に対して病院や施設側もそうであったとは思いますが、私自身も不安と不信感しかなかったので、病院などの情報の詳細をいただけたこともとても有り難く感じました。ありがとうございました。
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埼玉県草加市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの体調を気遣ってくださり、見学をご一緒させてくださった時、志望動機の添削、お礼状の例文までとても手厚くサポートいただき感謝しております。ありがとうございます。
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三重県三重郡朝日町 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご丁寧に対応していただき、とても感謝しております。入職先に貢献できるようベストを尽くしていきます。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A08月07日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1862件、2位は大阪府の1629件、3位は愛知県の1198件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14608件、2位は給与・各種手当充実の14358件、3位は職場環境充実の14212件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6976件、2位は小児療育の5689件、3位は放課後等デイサービスの4896件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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