兵庫県宝塚市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって相談やアドバイスをくださり、とても助かりました！！
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兵庫県明石市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって親切丁寧に対応していただきまして感謝しかありません。
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東京都小平市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安な気持ちで転職活動を始めたのですが、いつも明るく前向きな提案をしてくださり、とても励まされました。
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東京都新宿区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

なかなか連絡が取り難くて申し訳なかったのですが、最後までご丁寧に接して下さったことに感謝致します。前回もなのですが、電話やLINEなど、連絡が来過ぎてパンク状態でした。もう少し、こちらのペースにもご配慮頂けると幸いでした。
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大阪府大阪市旭区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

明るく話しやすい雰囲気であったため、悩みなどを伝えやすかった。電話越しではあったが、面接の練習も実施して頂き、大変感謝している。ありがとうございました。
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栃木県宇都宮市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

一つひとつ丁寧に教えて頂き、スムーズな就活ができました。本当にありがとうございます
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和歌山県橋本市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

先方からの内定の返事が遅く不安に感じていた時、担当者からの電話連絡により安心することができた。ありがとうございます。
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大阪府大阪市淀川区 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

働くこと自体、気持ちが揺れる中、良い方向にリードして頂きました。スケジュールも先んじて案内して下さったので、わかりやすく、準備出来ました。ありがとうございます
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東京都豊島区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で、何気なく登録した人材バンクさんでしたが、とても親身にお世話になりました。早速、次の日にご連絡をいただき、色々と求人をご紹介いただきました。履歴書や職務経歴書の添削や、聞きにくい求人先への質問なども対応していただき助かりました。お互いの顔が見えないので、最初は不安なもありましたが、数多くの電話やメールでの対応で、最後は安心してお任せできました。ありがとうございました。
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兵庫県神戸市北区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に親身に相談に乗っていただき、自身の要望に沿った転職先を紹介してくださいました。面接前後でも頻回に電話連絡していただき、非常に手厚い支援をしていただきました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A08月07日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1845件、2位は大阪府の1626件、3位は神奈川県の1205件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14540件、2位は給与・各種手当充実の14292件、3位は職場環境充実の14161件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6962件、2位は小児療育の5653件、3位は放課後等デイサービスの4864件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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