神奈川県川崎市多摩区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

困ったときに相談しやすく、迅速に対応して下さったためとても頼りになりました。ありがとうございました。
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東京都新宿区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

病院を選ぶ中でも親身になって探してくださいました。担当交代した後も迅速にかつ親身に対応してくださいました。ありがとうございました
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静岡県富士市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応と不安に思ったことや心配なことにひとつひとつ一緒に対応していただいたことがとても良かったです。初めてなことでわからないことばかりでしたが、親切な対応をしていただいてよかったです。
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愛知県長久手市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

小児リハができる環境を強く希望していたため、小児領域に重きを置いた事業所をご紹介いただけて良かったてす。
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新潟県北蒲原郡聖籠町 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって話を聞いて下さり、悩み事は全て丁寧に教えて下さるため、有難かったです。
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神奈川県伊勢原市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

Kさんに、とても親切かつ丁寧にサポートして頂きました。大変感謝しております。
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大阪府大阪市東淀川区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職活動を始めてからは大変お世話になりました。給料面、待遇、休日の取り方など自身では聞きにくいことも聞いて頂けるので非常に面接もスムーズに出来ることができました。担当様は関係なく活動を始めるまでの電話連絡やメールが量が多いかな？というのはありました。今回採用していただきまして無事転職が決まったことについては本当に担当様に感謝しております。ありがとうございました。
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大阪府堺市東区 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に考えてくださり、難題だったと思いますが、とても良い対応でした。スピードも提案力もあり、コミュニケーションもしっかり頻度を保ってくれて、ありがたかったです。質問によって、こちらが考えることができたのもおおきかったです。
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埼玉県さいたま市岩槻区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細やかな連絡をいただいてとても助かりました。必ず電話連絡の前にLINEをいただけたので事前に準備できたのも良かったです。
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東京都墨田区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速かつ丁寧な対応はもちろん、不安だなと思うことを発信する前に連絡を頂けたことはとても感謝しています。不安を感じやすい方なのでとても有り難かったです。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A08月07日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1845件、2位は大阪府の1626件、3位は神奈川県の1205件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14540件、2位は給与・各種手当充実の14292件、3位は職場環境充実の14161件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6962件、2位は小児療育の5653件、3位は放課後等デイサービスの4864件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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