埼玉県鴻巣市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも明るく丁寧な応対をしてくださってありがとうございます。
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福島県福島市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの家庭環境など不確定要素も多いことを話すと事情を理解してくれたこと。働き方についても希望をしっかりも聞き取り尊重した上で色々と対応してくれたので話が通じやすく助かった。
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群馬県前橋市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

些細なことでもきちんと丁寧に対応して下さり、とてもありがたかったです。
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北海道帯広市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に対応していただきました。アドバイスも的確で、大変助かりました。
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兵庫県尼崎市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも迅速丁寧なご対応をいただき、終始気持ちに寄り添ってくださったことが嬉しく、とても心強かったです。　本当にありがとうございました。
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千葉県八街市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

以前、他の求人サイトにも登録をしておりましたが、どの方よりも丁寧に、誠実に対応して頂けました。 Nさんが担当についてくださったおかげで、一歩を踏み出せたと思っています。時には厳しいご指摘もありましたが、全て的を得ていました。担当について下さりありがとうございました。友人が２年後あたりに職場を探す予定があるので、その時にはNさんを紹介したいと思います。本当にありがとうございました。
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茨城県筑西市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって転職活動をしていただいた。
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大阪府大阪市東淀川区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職活動を始めてからは大変お世話になりました。給料面、待遇、休日の取り方など自身では聞きにくいことも聞いて頂けるので非常に面接もスムーズに出来ることができました。担当様は関係なく活動を始めるまでの電話連絡やメールが量が多いかな？というのはありました。今回採用していただきまして無事転職が決まったことについては本当に担当様に感謝しております。ありがとうございました。
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鹿児島県霧島市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

明るい声で前向きに声をかけてくださり、こちらの現状をしっかり把握してくださり、丁寧に対応してくださり感謝しかないです。
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兵庫県神戸市中央区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつもスピードある対応や親身になりお話を聞いて下さり、大変心強かったです。本当にありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A12月10日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1729件、2位は大阪府の1467件、3位は神奈川県の1107件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13467件、2位は給与・各種手当充実の13286件、3位は職場環境充実の13119件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6272件、2位は小児療育の5359件、3位は放課後等デイサービスの4508件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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