言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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言語聴覚士(ST)
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コペルプラス大鳥居教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/大田区】 ◇未就学児を対象にした児童発達支援◇駅徒歩1分◇未経験歓迎◇年間休日120日以上◇お子様にじっくり向き合える◇自分のペースでリハビリ◇
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都大田区西糀谷3-37-18
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 施設内におけるお子様への個別療育を中心とした児童発達支援、その他付随する業務 ・子どもたちへのレッスン ・イベントの企画・運営 ・教材などの備品管理 ・簡易な管理業務、事務処理 ・保護者との連携・サポート ・記録作成(連絡ノート、個人毎の支援記録など) など
筑紫南ヶ丘病院の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/大野城市】 ◆賞与4.1ヶ月◆残業月1h◆託児所完備で子育て支援充実◆筑紫エリア中核病院で在宅復帰支援に貢献できる病院◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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福岡県大野城市大字牛頸1034-5
- 施設形態
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病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 院内における、在宅復帰へ向けたリハビリテーション業務 「脳血管疾患」における言語聴覚療法業務 摂食嚥下訓練 地域包括病棟・在宅復帰強化型病棟でのリハビリテーション
介護老人保健施設 しろかねの言語聴覚士(ST)求人
【茨城県/下妻市】 ◇副業可能◇託児所有り◇車通勤可◇年間休日117日◇残業月1時間◇福利厚生充実◇長く働きたい方におすすめの介護老人保健施設です。
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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茨城県下妻市下栗1217
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 話す、聞く、食べる、といった機能がうまく働かない入所・通所利用者様へのリハビリテーションの提供を行っていただきます。 ・構音障害や失語症、認知機能の障害などにより、話すことやコミュニケーションに障害がある方や摂食嚥下に障害のある方へのリハビリテーションの提供、食事形態・姿勢の提案・食事環境のアドバイス ・構音練習、失語症訓練 ・嚥下、口腔評価、体操、訓練 ・ミールラウンド ・家族、多職種連携、アドバイス ・記録、書類業務
サインポスト東員の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/員弁郡東員町】 年間休日113日!未経験者歓迎!児童福祉施設で児童指導員さんの募集です!@員弁郡東員
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県員弁郡東員町八幡新田463番地1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスでの児童指導員業務 子供たちといっしょに「楽しい」「うれしい」「できた」を体感できるようにリードし、療育を行う役割の人です。 子どもと接する以外では、日々の活動記録や支援記録の作成などの業務がございます。 【送迎業務】有り
田川新生病院の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/田川市】 ◆年間休日110日以上◆残業少なめ◆嬉しい17時定時!◆プライベート両立可能◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆住宅手当有り◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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福岡県田川市大字夏吉3638
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(療養型)
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務(外来・病棟) ※将来的にデイケア、訪問なども経験できます
サンライズ訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【和歌山県/和歌山市】 ◆訪問看護ステーション◆高給与◆マイカー通勤可◆ダブルワーク可能◆非常勤も相談可能です◆セラピスト複数名在籍◆難病、呼吸、心臓リハビリテーションなど様々な経験を積めるとともに活かすことも可能です◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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和歌山県和歌山市大谷93番10
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
新潟リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【新潟県/新潟市北区】 ★日本医療機能評価機構 認定病院★ 大手法人での増員セラピスト募集!福利厚生・研修充実です。今までのセラピスト経験を活かし、働き方やキャリアデザインをしてみませんか? ・新潟医療福祉大学の主実習病院でもあることから、豊富なリハビリスタッフが在席。 ・院長はスポーツ整形で著名人。県内全域から患者さんがいらっしゃいます。
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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新潟県新潟市北区木崎761
- 施設形態
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病院(回復期)
- 業務内容
- 法人内でのリハビリテーション業務 ※ご希望やご経験・ご年齢を考慮し配属先を決定いたします 【送迎業務】無し
そのだ介護老人保健施設の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 ◇在宅復帰に力を入れている介護老人保健施設◇残業少なめ◇くるみんマーク取得◇7時間15分勤務◇@尼崎市
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県尼崎市東園田町2-48-8
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設における入所・通所・訪問リハビリ業務 配属先:介護老人保健施設、リハビリ課(入所リハ担当・通所リハ担当) 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
こどもデイサービスうみのいえプラスの言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/福津市】 ◆2025年1月オープン◆日祝固定休み◆年間休日120日以上◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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福岡県福津市宮司6-25-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 【送迎業務】有り
蜂須賀病院の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/宗像市】 ◆前年度賞与4.5ヶ月◆福利厚生充実◆研修や学会の費用補助アリ◆急性期病院でのお仕事です@宗像市
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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福岡県宗像市野坂2650
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(ケアミックス) 訪問看護・リハ 地域包括 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 ・主に急性期一般病床と地域包括ケア病床でのリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
オリブ山病院の言語聴覚士(ST)求人
【沖縄県/那覇市】 ◇精神科と内科を標榜する343床のケアミックス型病院◇年間休日122日◇残業が少ない◇精神科リハビリ◇身体リハビリ(回復期/地域包括ケア病棟あり)◇リハビリスタッフ複数在籍◇子育て世代活躍◇託児所あり◇
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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沖縄県那覇市首里石嶺町4-356
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(精神科) 病院(ケアミックス) 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 院内におけるリハビリ業務 オリブ山病院の回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟でのリハビリ業務のみ。 配属先:病院(回復期リハビリ病棟 または、地域包括ケア病棟)
放課後等デイサービス事業 すまいるの言語聴覚士(ST)求人
【福井県/坂井市】 ◆マイカー通勤可◆駐車場無料◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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福井県坂井市坂井町東24-22
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 児童発達支援
- 業務内容
- 施設内における療育、機能訓練、計画の作成等の業務、他付随する業務 【送迎業務】有り
カラフル訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/福岡市西区】 ◆若手活躍◆年間休日110日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆マイカー通勤可◆託児所有り◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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福岡県福岡市西区福重5丁目4-21-302
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
放課後等デイサービスCOCOAの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 日曜固定休みの週休二日制!児童指導員さんの募集です!@四日市
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市新正4-17-18
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【送迎業務】有り
しろくまハウスの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/岡崎市】 ◇放課後等デイサービス◇集団療育◇小学生以上のお子さんに対しての支援◇子育て理解あり◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛知県岡崎市江口2-3-28
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】有り
豊川さくら病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/豊川市】 ◇豊川市内のケアミックス型病院の求人◇託児所・寮あり◇小児リハビリテーションも行っております◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛知県豊川市市田町中社1番地
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(ケアミックス)
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務
こどもサークル勝川キッズの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/春日井市】 「こどもサークル勝川キッズ」は、児童発達支援を提供する事業所です。未就学児のお子様が、日常生活における基本的な動作を習得し、お友達と一緒に楽しく学びながら、集団生活に適応するための訓練などを行うことを目的としています。 特に、こどもサークルでは、言語聴覚士や心理士など各分野での経験豊富な専門資格を保有する指導員が従来の「預かり型」の児童発達支援とは異なる、積極的な支援プログラムを用いた「療育型」の児童発達支援を提供します。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛知県春日井市知多町2-52
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- <児童発達支援管理責任者> 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 <児童指導員> 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 【送迎業務】有り
訪問看護ステーションメイプルの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 ◇年間休日120日以上◇マイカー通勤可◇育児休業実績あり◇未経験OK◇0歳から高齢者まで幅広い症例を経験できる訪問看護ステーションです。
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市賀来南1丁目1番71号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 「訪問看護ステーション メイプル」における在宅療養を続けている方の自宅を訪問し、ホームドクターの指示のもとにリハビリテーションを行う業務です。 ※訪問エリアは大分・由布市内 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
補聴器専門店プロショップ大塚浜松幸店の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 臨床経験を生かして補聴器専門店で活躍してみませんか?独自のビジネスモデルで複数店舗展開の企業での募集です!
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区幸2-5-4
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- 補聴器専門店『大塚補聴器』『プロショップ大塚』にて補聴器を提案・調整します。 お客様は高齢者の方が中心。 平均して、1日に5名-10名ほどの方が来店されます。 初回のヒアリングは1時間-2時間ほど、その後は30分-1時間ほどの接客です。
補聴器専門店プロショップ大塚浜松相生店の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 臨床経験を生かして補聴器専門店で活躍してみませんか?独自のビジネスモデルで複数店舗展開の企業での募集です!
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区相生町24-8
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- 補聴器専門店『大塚補聴器』『プロショップ大塚』にて補聴器を提案・調整します。 平均して、1日に5名-10名ほどの方が来店されます。 初回のヒアリングは1時間-2時間ほど、その後は30分-1時間ほどの接客です。
補聴器専門店プロショップ大塚吉祥寺店の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/武蔵野市】 臨床経験を生かして補聴器専門店で活躍してみませんか?独自のビジネスモデルで複数店舗展開の企業での募集です!
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都武蔵野市吉祥寺本町1-15-9 岩崎吉祥寺ビル8階
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- 補聴器専門店『大塚補聴器』『プロショップ大塚』にて補聴器を提案・調整します。 お客様は高齢者の方が中心。 平均して、1日に5名-10名ほどの方が来店されます。 初回のヒアリングは1時間-2時間ほど、その後は30分-1時間ほどの接客です。
補聴器専門店プロショップ大塚浜松西伊場店の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 臨床経験を生かして補聴器専門店で活躍してみませんか?独自のビジネスモデルで複数店舗展開の企業での募集です!
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区西伊場町31-24
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- 補聴器専門店『大塚補聴器』『プロショップ大塚』にて補聴器を提案・調整します。 お客様は高齢者の方が中心。 平均して、1日に5名-10名ほどの方が来店されます。 初回のヒアリングは1時間-2時間ほど、その後は30分-1時間ほどの接客です。
河北リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/杉並区】 ◆福利厚生が充実◆急性期から在宅まで数多く保有しているおり希望に合わせて幅広く経験を積むことが可能◆先輩スタッフが多数在籍しており風通しの環境◆ラダー制度・新人研修あり◆社員寮・託児所完備◆入職時から有給付与・時間給取得可能
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都杉並区堀ノ内1-9-27
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(外来) 訪問看護・リハ 病院
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車
ライズ児童デイサービスいどがやの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市南区】 ◆年間休日110日
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町37-11 TOS井土ヶ谷ビル3F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
ライズ児童デイサービス 蒔田駅前の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市南区】 ◆年間休日110日
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県横浜市南区宮元町3-53ビクトリービル2階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
ライズ児童デイサービス上永谷の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市港南区】 ◆年間休日110日
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県横浜市港南区丸山台2-18-4ラヴィ丸山台201
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
ライズ児童デイサービス港南台の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市港南区】 ◆年間休日110日
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県横浜市港南区港南台5-23-35 港南台Kビル01
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
ライズ児童デイサービス川崎西口の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市幸区】 ◆年間休日110日
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県川崎市幸区南幸町2-26-12
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
ライズ児童デイサービスししがやの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市鶴見区】 ◆年間休日110日
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷1-24-34
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
StepUP蒔田通町教室の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市南区】 ◆年間休日110日
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県横浜市南区宮元町4-91 山本ビル6階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
全国の言語聴覚士求人のQ&A11月07日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは?
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で
54%となっています。
公表されている年収は300万円未満で14%と約1割あり、
500万円以上は4%とほとんどないことが分かります。
2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が67%、非常勤が33%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は東京都の1084件 、2位は大阪府の987件 、3位は神奈川県の739件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の8929件 、2位は給与・各種手当充実の8775件 、3位は就業時間・休日が魅力の8666件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の3897件 、2位は小児療育の3561件 、3位は放課後等デイサービスの2948件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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