愛知県長久手市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

小児リハができる環境を強く希望していたため、小児領域に重きを置いた事業所をご紹介いただけて良かったてす。
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愛知県尾張旭市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変お世話になりました。中々転職先が無い中見つけて来て下さり、その後も細かな対応をして頂けました。ありがとうございました。
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神奈川県横浜市港北区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人の問い合わせから内定後の手続きまで全部代行してくださったため、就職活動の負担がかなり減りました。また、間に入って連絡などもして頂けたので助かりました。
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愛媛県松山市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速、丁寧な対応をしていただき、電話対応などもとても良い印象でした。
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東京都豊島区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で、何気なく登録した人材バンクさんでしたが、とても親身にお世話になりました。早速、次の日にご連絡をいただき、色々と求人をご紹介いただきました。履歴書や職務経歴書の添削や、聞きにくい求人先への質問なども対応していただき助かりました。お互いの顔が見えないので、最初は不安なもありましたが、数多くの電話やメールでの対応で、最後は安心してお任せできました。ありがとうございました。
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京都府京都市中京区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

長期間、とても親身になってサポートしていただき、感謝しております。希望を細かくヒアリングしていただき、不安に思う点や、聞きにくいことも親切にご対応いただけたので、安心して臨むことができました。
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東京都小平市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安な気持ちで転職活動を始めたのですが、いつも明るく前向きな提案をしてくださり、とても励まされました。
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岡山県岡山市北区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切に対応してくださりうれしかったです。
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埼玉県比企郡嵐山町 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

STの職務経験のない状態で、何も分からず登録をしての利用でしたが、親身に、かつ迅速に対応していただけて嬉しかったです。電話対応も含め、アドバイスもいただき、短い期間ではありましたが、安心、信頼ができました。担当していただけて良かったです。感謝しています。
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東京都練馬区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話を聞いていただき、スムーズな転職活動ができました。また、電話で直接相談に乗っていただけて、悩みがすぐに共有できる点が良いと思いました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A12月24日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1729件、2位は大阪府の1467件、3位は神奈川県の1107件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13467件、2位は給与・各種手当充実の13286件、3位は職場環境充実の13119件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6272件、2位は小児療育の5359件、3位は放課後等デイサービスの4508件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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