埼玉県上尾市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細やかな対応してくださいました。いつも対応ありがとうございます。
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千葉県流山市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から最後まで丁寧対応していただきました。とても話しやすく、心強かったです。
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神奈川県横浜市旭区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

他社様との比較になってしまい申し訳ありませんが、他社様のエージェント様も素晴らしい方は沢山いらっしゃいました。その中でもT様は丁寧にご指導下さいまして、本当に素敵なエージェント様でした。本当にありがとうございました。
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福岡県宗像市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回の転職については、パートナーさんと出会えたことで叶ったものと心から感じております。ありがとうございます！私の経歴を気持ちも含めて聞き取ってくださったうえで、希望に近づく可能性のある事業所さんを理由も含め丁寧に紹介してくださいました。 50歳目前という転職には厳しい年齢にも関わらず、複数紹介くださったっていたのはパートナーさんが事業所様とのコミュニケーションに力を尽くしておられた結果だと推察し、大変感謝しております。ありがとうございました！最後に、面接前のアドバイスがとっても心強かったです！(面接時の質問にバッチリでてきました)
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兵庫県伊丹市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速にご対応頂いて助かりました。
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佐賀県佐賀市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当様には感謝しております。メールで同じ求人情報が毎日のように来ていたのは、「しつこいな」と感じていました。
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福岡県行橋市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

内定を頂くまで丁寧で手厚いサポートして頂きありがとうございました。
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神奈川県平塚市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分が今後どうなっていきたいかを整理できたのでよかった。面接や試験の対策はKさんがいなければ難しかったと思います。ありがとうございました。
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岡山県倉敷市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

連絡はもちろん、見学の時のお相手の感触だったり、自分にはどこがあってるかなどの情報共有がとてもありがたかったし、相談しやすかったです。
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東京都練馬区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

十数年ぶりの言語聴覚士としての再就職のため、不安でしたが、とても親身になって相談にのっていただき、大変心強かったです。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A06月25日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で51％となっています。 500万円以上は11％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1817件、2位は大阪府の1588件、3位は愛知県の1182件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14389件、2位は給与・各種手当充実の14173件、3位は職場環境充実の14030件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6853件、2位は小児療育の5653件、3位は放課後等デイサービスの4876件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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