言語聴覚士(ST)の求人・転職・アルバイト情報 (7ページ目)
現在選択されている条件の求人一覧(14879件)
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職種
言語聴覚士(ST)
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雇用形態
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キッズサポート Every「☆S」の言語聴覚士(ST)求人
【徳島県/阿南市】 ◆日曜固定休み◆ボーナス実績充実◆専門職によるリハビリ療育◆保育所等訪問支援あり◆グレーゾーンのお子様もサポート
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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徳島県阿南市才見町三本松49番地1 3F
- 施設形態
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小児療育(児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける支援業務全般 ・自立した日常生活を営むために必要な訓練 ・創作的活動、作業活動 ・地域交流の機会の提供 ・余暇の提供 ・保護者との連携 ・専門職によるリハビリ訓練を通じた療育
- 雇用形態
- 常勤
キッズサポートEvery☆Tの言語聴覚士(ST)求人
【徳島県/阿南市】 ◆複数名リハスタッフ在籍で安心のサポート体制◆日曜固定休みの週休二日制◆阿南駅から徒歩8分◆賞与実績高め◆独自の療育支援を展開する施設◆
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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徳島県阿南市富岡町トノ町51-7
- 施設形態
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小児療育(児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける支援業務全般 ・自立した日常生活を営むために必要な訓練 ・創作的活動、作業活動 ・地域交流の機会の提供 ・余暇の提供 ・保護者との連携 ・専門職によるリハビリ訓練を通じた療育 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
キッズサポートEvery☆toの言語聴覚士(ST)求人
【徳島県/阿南市】 ◆日曜固定休み◆ボーナス実績充実◆専門職によるリハビリ療育◆保育所等訪問支援あり◆グレーゾーンのお子様もサポート
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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徳島県阿南市富岡町玉塚33番地2 2F
- 施設形態
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小児療育(児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける支援業務全般 ・自立した日常生活を営むために必要な訓練 ・創作的活動、作業活動 ・地域交流の機会の提供 ・余暇の提供 ・保護者との連携 ・専門職によるリハビリ訓練を通じた療育
- 雇用形態
- 常勤
AOI八王子病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/八王子市】 全国展開する葵会グループ運営の療養型病院です◆八王子駅から徒歩8分の好立地で通勤も便利です◆残業少なめ◆託児所完備で子育て世代も活躍中です◆リフレッシュ休暇があり。
- 給与
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年収 3,147,800円 〜 4,811,550円
- 勤務地
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東京都八王子市明神町4-21-4
- 施設形態
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病院(療養型)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 医療療養型病院で入院患者様へのリハビリ業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設あかねの言語聴覚士(ST)求人
【山形県/東田川郡庄内町】 ◆大手法人にて増員募集◆年間休日110日以上◆残業ほぼ無し◆子育て両立可能◆
- 給与
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年収 2,972,280円 〜 3,883,020円
- 勤務地
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山形県東田川郡庄内町添津字家の下97
- 施設形態
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介護保険関連施設(デイケア/介護老人保健施設)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設(入所・デイケア)におけるリハビリ業務 ※兼務:有(入所・通所) 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
おおくま病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 尼崎市◆2024年11月新築移転◆147床の地域包括病院◆年間休日115日◆有給入社2ヶ月後から支給◆子育て世代多数◆貴重な手の外リハビリあり◆入院・外来・在宅まで一貫して経験を積めます。
- 給与
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年収 3,425,000円 〜 3,890,000円
- 勤務地
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兵庫県尼崎市昭和通2丁目12番8号
- 施設形態
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病院(療養型/地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院(一般/療養/地域包括)におけるリハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
キッズサポート Every「☆S」の言語聴覚士(ST)求人
【徳島県/阿南市】 ◆日曜固定休み◆ボーナス実績充実◆専門職によるリハビリ療育◆保育所等訪問支援あり◆グレーゾーンのお子様もサポート
- 給与
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時給 1,400円 〜 1,700円
- 勤務地
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徳島県阿南市才見町三本松49番地1 3F
- 施設形態
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小児療育(児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける支援業務全般 ・自立した日常生活を営むために必要な訓練 ・創作的活動、作業活動 ・地域交流の機会の提供 ・余暇の提供 ・保護者との連携 ・専門職によるリハビリ訓練を通じた療育
- 雇用形態
- 非常勤
キッズサポートEvery☆Tの言語聴覚士(ST)求人
【徳島県/阿南市】 ◆複数名リハスタッフ在籍で安心のサポート体制◆日曜固定休みの週休二日制◆阿南駅から徒歩8分◆賞与実績高め◆独自の療育支援を展開する施設◆
- 給与
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時給 1,400円 〜 1,700円
- 勤務地
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徳島県阿南市富岡町トノ町51-7
- 施設形態
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小児療育(児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける支援業務全般 ・自立した日常生活を営むために必要な訓練 ・創作的活動、作業活動 ・地域交流の機会の提供 ・余暇の提供 ・保護者との連携 ・専門職によるリハビリ訓練を通じた療育 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
キッズサポートEvery☆toの言語聴覚士(ST)求人
【徳島県/阿南市】 ◆日曜固定休み◆ボーナス実績充実◆専門職によるリハビリ療育◆保育所等訪問支援あり◆グレーゾーンのお子様もサポート
- 給与
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時給 1,400円 〜 1,700円
- 勤務地
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徳島県阿南市富岡町玉塚33番地2 2F
- 施設形態
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小児療育(児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける支援業務全般 ・自立した日常生活を営むために必要な訓練 ・創作的活動、作業活動 ・地域交流の機会の提供 ・余暇の提供 ・保護者との連携 ・専門職によるリハビリ訓練を通じた療育
- 雇用形態
- 非常勤
はばたき稲毛教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市稲毛区】 児童福祉施設◆駅近で綺麗な職場
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市稲毛区小仲台6-12-16 グランドウィンズII 101B号室
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
はばたき千城台北教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市若葉区】 児童福祉施設◆駅近で綺麗な職場
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市若葉区千城台西1-39-5 FNビル1F
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
はばたき千葉寺教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市中央区】 児童福祉施設◆駅近で綺麗な職場
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区稲荷町2丁目13-1
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
はばたき 検見川浜教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市美浜区】 児童福祉施設◆駅近で綺麗な職場
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区真砂5-19-4
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
はばたき小倉台教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市若葉区】 児童福祉施設◆駅近で綺麗な職場
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市若葉区小倉台3-4-4 N・Kビル102
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
はばたき 都賀駅前教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市若葉区】 児童福祉施設◆駅近で綺麗な職場
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市若葉区都賀3-2-5
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
はばたき幕張本郷教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市花見川区】 児童福祉施設◆駅近で綺麗な職場
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市花見川区幕張本郷6丁目27-27 メイプルツリー1階C号室
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
はばたき蘇我教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市中央区】 児童福祉施設◆駅近で綺麗な職場
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区白旗2丁目18-7
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
はばたき千葉中央教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市中央区】 児童福祉施設◆駅近で綺麗な職場
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区中央3丁目2-2 八田ビル5F
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
はばたき稲毛海岸教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市美浜区】 児童福祉施設◆駅近で綺麗な職場
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区高洲3丁目3-16
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
はばたき四街道山王教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市稲毛区】 児童福祉施設◆駅近で綺麗な職場
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市稲毛区山王町29-1 カサグランデ103
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
ぴじょんの言語聴覚士(ST)求人
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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千葉県浦安市日の出5-6-1
- 施設形態
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小児療育(放課後等デイサービス)
- 業務内容
- 運動が苦手・勉強が苦手などグレーゾーン、発達に課題を抱える児童への療育指導 (具体的には) ・個別学習支援 ・ビジョンアセスメントトレーニング ・体の動かし方の指導 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
はばたきみどり台教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市稲毛区】 児童福祉施設◆駅近で綺麗な職場
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市稲毛区緑町2丁目14-16
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
はばたき千城台教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市若葉区】 児童福祉施設◆駅近で綺麗な職場
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市若葉区千城台西2丁目13-2
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
はばたき幕張教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市花見川区】 児童福祉施設◆駅近で綺麗な職場
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市花見川区幕張町5丁目187-1 幕張センタービル3階
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
ぴじょん新松戸の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/松戸市】 新規オープン◆ビジョントレーニングに特化◆年間休日120日以上の放課後等デイサービス
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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千葉県松戸市新松戸2-52-1 セントエルモ新松戸
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 業務内容
- 運動が苦手・勉強が苦手などグレーゾーン、発達に課題を抱える児童への療育指導 (具体的には) ・個別学習支援 ・ビジョンアセスメントトレーニング ・体の動かし方の指導
- 雇用形態
- 非常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション守山の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市守山区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,030,800円 〜 4,630,800円
- 勤務地
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愛知県名古屋市守山区小幡中3-2-5 小幡中GIMUCO
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度によって変更) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア府中教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/府中市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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東京都府中市府中町1-12-16
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア駒沢教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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東京都世田谷区野沢2-34-2 emare駒沢大学2F
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア四日市教室の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 253,400円 〜
- 勤務地
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三重県四日市市諏訪栄町15-4 新諏訪ビル4F
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア舟入町教室の言語聴覚士(ST)求人
【広島県/広島市中区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 253,400円 〜
- 勤務地
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広島県広島市中区舟入町7番地8 広島中央Nビル1F
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
全国の言語聴覚士求人のQ&A09月07日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは?
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で49%となっています。 500万円以上は10%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は東京都の1866件 、2位は大阪府の1655件 、3位は愛知県の1200件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の14679件 、2位は給与・各種手当充実の14417件 、3位は職場環境充実の14275件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の7017件 、2位は小児療育の5711件 、3位は放課後等デイサービスの4919件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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