鹿児島県霧島市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に相談に乗っていただき、安心して新しい職場を探すことができました。
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愛知県岡崎市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

無理に転職を勧めるのではなく、私の意見を聞いてくださったことや、様々な視点から提案してくださったことが嬉しかったです。ありがとうございました。
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神奈川県横浜市南区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接前の打ち合わせで、履歴書や職務経歴書をしっかり見ていただき、アドバイスいただけたこと。いつもこちらの都合を確認いただき適切な連絡をくれること。
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東京都町田市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

変則時間勤務をしている私の予定をいつも考慮して下さり、条件に合った職場を丁寧に探して頂きました。はじめに問い合わせさせて頂いた職場とは違う職場に内定となりましたが、結果的に紹介頂いた職場のほうが家から近いなど様々な条件がぴったりだったように思います。ありがとうございました。
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千葉県八千代市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応してくださり、色々と情報も教えてくださってとても助かりました！ありがとうございました！
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山形県寒河江市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

現状を理解して頂き、適切に問題点をあげてくださいました。しばらくぶりの仕事復帰となりましたが、アドバイスも的確で迅速で、全く後ろ向きになることなく、トントン拍子に仕事先が決まりました。ご相談して良かったです。
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埼玉県所沢市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

複数の求人サイトを利用しようとしていたときに長々とメールが送られて来ることが多く就活も中々前へ進みにくい状況の時にOさんはわかり易く、かつ忙しい時間にすぐに返信ができるような形式でメールを送ってくれました。顔の見えない相手とのやり取りは不安もありましたがメールの対応だけでこの人に就活を相談したいという気持ちにさせてくれました。就職内定までしっかりとサポートとしてくださり本当に感謝しています。ありがとうございました。
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栃木県那須郡那珂川町 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

誠実に対応してくれてとても助かりました。安心して任せられました。ありがとうございます！
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京都府京都市伏見区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって相談に乗ってくださり、決心できる部分がたくさんありました。
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兵庫県姫路市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

過去の経験まじえて親身に話を聞いていただきました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A07月14日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で51％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1813件、2位は大阪府の1596件、3位は愛知県の1187件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14288件、2位は給与・各種手当充実の14056件、3位は職場環境充実の13938件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6851件、2位は小児療育の5545件、3位は放課後等デイサービスの4768件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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