言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
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セコメディック病院の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/船橋市】 ◆急性期から在宅まで幅広く経験可能◆年間休日115日以上◆残業月平均10時間◆託児所・寮完備◆充実した教育体制で成長を支援◆働きやすさとスキルアップを両立できる病院です。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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千葉県船橋市豊富町696-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 急性期リハビリ、回復期リハビリ、外来、訪問におけるリハビリテーション業務 ※希望により配属 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービスそらいろチョコプラスの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市港区】 ◆年間休日114日◆日曜固定休み◆残業月5時間程度◆駅徒歩10分◆専門性を活かせる個別療育◆お子様の自己肯定感を育む支援に携われます◆
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市港区磯路3丁目12-30 太田ビル1F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
社会医療法人財団仁医会の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/大田区】 ◆年間休日123日以上◆土日祝休み◆部署ローテーションで幅広い経験が可能◆人事担当へキャリアチェンジ◆病院・施設を運営する大手法人における人事担当求人です◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都大田区西鎌田8丁目20番1号
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- 【労務担当】 人事部の労務担当として、約1,500名の職員に関する労務業務をお任せします。まずは100名程度からスタートし、最終的には300-400名を担当予定です。 【採用担当】 人事部の採用担当として、新卒・中途・派遣・特定技能実習生など幅広い採用活動を担当します。
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア浮間舟渡教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/北区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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東京都北区浮間2-25-4 グランパルク2号室
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア経堂教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 253,400円 〜
- 勤務地
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東京都世田谷区宮坂3-10-1 宮坂ビル3F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御様との情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般 福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。 専任担当制となるため、お子様の成長を一番そばで見届けていただけるお仕事です。
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア新座教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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埼玉県新座市野火止5-3-62 ジャルダンデグリシーヌ3F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア二俣川教室の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市旭区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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神奈川県横浜市旭区二俣川2-57-42 俣川257ビル3階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア寝屋川教室の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/寝屋川市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 253,400円 〜
- 勤務地
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大阪府寝屋川市八坂町15-10 第一八坂ビル 601号室
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア自由が丘教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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東京都世田谷区奥沢4-9-9 第二小幡ビル3F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニアお茶の水教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/千代田区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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東京都千代田区外神田2-2-18 東信御茶の水ビル2F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア浮間舟渡教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/北区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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東京都北区浮間2-25-4 グランパルク2号室
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア三宮教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市中央区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 253,400円 〜
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-14 三宮スカイビル 3F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア東戸塚駅前教室の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市戸塚区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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神奈川県横浜市戸塚区品濃町538-10 岡島ビル4F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア茅ヶ崎教室の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/茅ヶ崎市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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神奈川県茅ヶ崎市幸町3-1 OCEAN’S 11 4F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア川崎教室の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市川崎区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区小川町11-10 第10平沼ビル3F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションポラリスの言語聴覚士(ST)求人
【和歌山県/伊都郡かつらぎ町】 ◆年間休日120日◆土日休み◆残業月2時間程度◆ワークライフバランスを重視した働き方が可能です◆
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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和歌山県伊都郡かつらぎ町佐野878-3 ガーデンハイツかつらぎ 201号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 令和7年4月オープンの訪問看護事業所です。 利用者様のお宅に訪問し、機能回復に向けた計画作成など 基本的なリハビリ業務全般を行っていただきます。 訪問は社用車（軽自動車）にて、 エリアはかつらぎ町・九度山町・高野町・橋本市・紀の川市です。 ※普通自動車運転免許 必須（AT限定可） 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
すだちプラスの言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/北九州市門司区】 ◆運営実績15年以上◆北九州市門司区◆児童発達支援・放課後等デイサービス◆子連れ出勤可能◆産休・育休制度充実◆マイカー通勤可◆アットホームな環境◆一人ひとりの特性に寄り添う療育◆子育て世代も活躍中の職場です。
- 給与
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月給 230,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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福岡県北九州市門司区東新町1丁目5-30
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/港区】 ◆都内複数拠点◆駅チカで通勤便利◆土日祝休み◆教育体制充実◆未経験者も安心のサポート◆子育て世代も活躍中◆利用者様に寄り添うケアを実践◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都港区
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ※各ステーションから概ね半径2.5km
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションちるなの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/台東区】 ◆ワークライフバランスがとりやすい◆土日祝休み◆高給与・賞与年2回◆訪問手当や美容手当も充実◆研修でスキルアップ支援◆台東区の訪問看護ステーション◆
- 給与
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月給 350,000円 〜 400,000円
- 勤務地
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東京都台東区松が谷3丁目6番8号 maisonmomo2階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからのリハビリ業務 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/目黒区】 ◆都内複数拠点◆駅チカで通勤便利◆土日祝休み◆教育体制充実◆未経験者も安心のサポート◆子育て世代も活躍中◆利用者様に寄り添うケアを実践◆
- 給与
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年収 6,000,000円 〜
- 勤務地
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東京都目黒区
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ※各ステーションから概ね半径2.5km
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/目黒区】 ◆都内複数拠点◆駅チカで通勤便利◆土日祝休み◆教育体制充実◆未経験者も安心のサポート◆子育て世代も活躍中◆利用者様に寄り添うケアを実践◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都目黒区
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ※各ステーションから概ね半径2.5km
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/練馬区】 ◆都内複数拠点◆駅チカで通勤便利◆土日祝休み◆教育体制充実◆未経験者も安心のサポート◆子育て世代も活躍中◆利用者様に寄り添うケアを実践◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都練馬区
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ※各ステーションから概ね半径2.5km
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/渋谷区】 ◆都内複数拠点◆駅チカで通勤便利◆土日祝休み◆教育体制充実◆未経験者も安心のサポート◆子育て世代も活躍中◆利用者様に寄り添うケアを実践◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都渋谷区
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ※各ステーションから概ね半径2.5km
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/新宿区】 ◆都内複数拠点◆駅チカで通勤便利◆土日祝休み◆教育体制充実◆未経験者も安心のサポート◆子育て世代も活躍中◆利用者様に寄り添うケアを実践◆
- 給与
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年収 6,000,000円 〜
- 勤務地
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東京都新宿区
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ※各ステーションから概ね半径2.5km 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/豊島区】 ◆都内複数拠点◆駅チカで通勤便利◆土日祝休み◆教育体制充実◆未経験者も安心のサポート◆子育て世代も活躍中◆利用者様に寄り添うケアを実践◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都豊島区
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ※各ステーションから概ね半径2.5km
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/練馬区】 ◆都内複数拠点◆駅チカで通勤便利◆土日祝休み◆教育体制充実◆未経験者も安心のサポート◆子育て世代も活躍中◆利用者様に寄り添うケアを実践◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都練馬区
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ※各ステーションから概ね半径2.5km
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/練馬区】 ◆都内複数拠点◆駅チカで通勤便利◆土日祝休み◆教育体制充実◆未経験者も安心のサポート◆子育て世代も活躍中◆利用者様に寄り添うケアを実践◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都練馬区
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ※各ステーションから概ね半径2.5km
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/練馬区】 ◆都内複数拠点◆駅チカで通勤便利◆土日祝休み◆教育体制充実◆未経験者も安心のサポート◆子育て世代も活躍中◆利用者様に寄り添うケアを実践◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都練馬区
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ※各ステーションから概ね半径2.5km
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションレリーフ岐阜の言語聴覚士(ST)求人
【岐阜県/大垣市】 ◆2025年10月オープン◆施設内訪問のため移動負担なし◆年間休日111日◆夏季・年末年始休暇あり◆マイカー通勤可◆新しい環境でキャリアをスタートできます◆
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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岐阜県大垣市昼飯町242番 クルール大垣昼飯内
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内訪問看護におけるリハビリ業務。
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーション雅の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/宝塚市】 ♢訪問にご興味のある方♢土日休み希望の方♢ライフワークバランス◎♢プライベートも充実させたい方必見♢高給与
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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兵庫県宝塚市泉町16-10
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 訪問先でのリハビリ業務全般 ・カルテ入力 ・計画書、報告書などの書類業務 （iphone支給あり、訪問先での記録入力が可能） 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 雇用形態
- 常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
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神奈川県大和市 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
こまめに連絡をしていただき、信頼できた。
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兵庫県神戸市兵庫区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
親身になって、話を聞いてくださり、相談にのって頂きフォローしてくださったことがとても良かったです。
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神奈川県横浜市南区 50代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
人材としても求職の内容としても難しいスペックだったのではないかと思いますが、粘り強くご提案をいただき、良い企業様とのご縁をいただきました。 ありがとうございました。
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愛知県名古屋市千種区 50代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
迅速かつ丁寧な対応で、必要な情報を的確に頂けました。また私のキャリアや現状や思いを十分に理解された上で、話を進めていただけてありがたかったです。電話の対応や、メールの書き方もお手本となるぐらい不満もなく素晴らしかったと思います。
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兵庫県神戸市垂水区 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
体調不良時なども、臨機応変に対応していだたきとても感謝しています。
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岡山県倉敷市 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
職務経歴書作成では、丁寧に迅速にアドバイスしてくださいました。 面接前後の不安な気持ちだった時も、いつも明るく励ましてくださいました。 大変感謝いたしております。
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京都府亀岡市 40代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
親身に話しを聴いて下さり、事業所様への質問や確認などをお願いした時にも、毎回迅速に対応して頂きました。私の年齢が高めなこともあり、転職活動に不安を感じていましたが、大変心強く感謝しております。
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東京都文京区 20代 男性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
とても親身になって探して頂きました。感謝しております。
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福岡県福岡市東区 40代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
とても丁寧に対応して頂き、希望に合った転職ができ、感謝申し上げます。
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埼玉県さいたま市岩槻区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
細やかな連絡をいただいてとても助かりました。必ず電話連絡の前にLINEをいただけたので事前に準備できたのも良かったです。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月23日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは？
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は東京都の1753件 、2位は大阪府の1536件 、3位は愛知県の1171件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の14167件 、2位は給与・各種手当充実の13947件 、3位は職場環境充実の13810件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の6707件 、2位は小児療育の5546件 、3位は放課後等デイサービスの4666件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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