京都府八幡市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

仕事で連絡がつきにくい点、ご迷惑をおかけいたしました。お忙しい中、時間の配慮もいただき誠にありがとうございます。度重なるサポート本当にありがとうございました。
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和歌山県田辺市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

過剰に連絡してこられるなどなく、適宜、タイミングをみて声をかけてくださり話しやすかったです。重い腰が上がらなかった転職活動でしたが、K様のおかげで内定を頂くことが出来て感謝しております。
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愛知県長久手市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談にのって頂き、ありがとうございました。
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京都府京都市中京区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

長期間、とても親身になってサポートしていただき、感謝しております。希望を細かくヒアリングしていただき、不安に思う点や、聞きにくいことも親切にご対応いただけたので、安心して臨むことができました。
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長野県塩尻市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

職場を探すのに、色々と難しい条件をつけていたのですが、条件に合うところを見つけて頂いて、とてもありがたかったです。また、質問したことにもすぐ丁寧に対応くださり嬉しかったです。
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千葉県佐倉市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分だけではこのような就職先を見つけられなかったと思うので、相談してよかったと思う。もうちょっとだと思った部分として、一番はじめのラインのお友達登録がうまく行かず、そこでめげそうになった。また、ラインやメールでは、こちらの希望する条件の微妙な部分が当初伝わりづらかったかも(紹介を重ねていくうちにわかってくれた気はする)。
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愛知県名古屋市瑞穂区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

進捗状況を丁寧に説明してくださり、迅速にすすめていただきましてありがとうございました。
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沖縄県宜野湾市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かく連絡して頂きとても丁寧な対応でした。
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東京都八王子市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご丁寧にご対応下さり、大変お世話になりました。知人が転職活動する際は、是非ご紹介させて頂きたいと思いました。
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愛知県尾張旭市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変お世話になりました。中々転職先が無い中見つけて来て下さり、その後も細かな対応をして頂けました。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月20日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1753件、2位は大阪府の1539件、3位は愛知県の1169件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14159件、2位は給与・各種手当充実の13942件、3位は職場環境充実の13806件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6705件、2位は小児療育の5544件、3位は放課後等デイサービスの4665件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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