栃木県大田原市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が丁寧かつ迅速でトントン拍子で内定いただくことができました。志望動機や面接のサポートも的確でした。
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千葉県野田市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に対応して下さりアドバイスも頂いて心強かったです。お陰様で内定頂けました。ありがとうございました。
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北海道札幌市手稲区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

雇用側と求職側に入社時期の乖離がありましたが、交渉して頂き無事内定できました。また様々な場面において迅速な対応をして頂けました。ありがとうございました！
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大阪府寝屋川市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

過去に人材ワーカーさんを利用した際、就職先の希望エリア条件など就職活動に関係あることしかやり取りしたことがなかったのですが、Kさんが他の方と格別に違うなと思ったのが最初に丁寧な自己紹介を頂いたり、就職先の希望や求める条件などについて、丁寧に掘り下げての質問により、私がどんな人柄であるのかという事をより理解しようという良い印象があります！履歴書や職務履歴書の丁寧な添削、面接前にPowerPointを用いての面接対策もしてくださいました。
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福岡県北九州市小倉北区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が早く寄り添ってくれた。
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岡山県倉敷市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

職務経歴書作成では、丁寧に迅速にアドバイスしてくださいました。面接前後の不安な気持ちだった時も、いつも明るく励ましてくださいました。大変感謝いたしております。
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兵庫県芦屋市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の体調や家族の突然の生活レベルの低下に理解を示してくださり、連絡頻度などご配慮いただいていて、とてもありがたかったです。担当の方のおかげでききたいことがきけ、相談できる安心感があり、前に進むことができたと思っています。ほんとうにありがとうございます。
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埼玉県川越市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回の御社での転職活動において、とてもきめ細かく親切にお世話いただき、大変感謝致しております。ありがとうございました。
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新潟県上越市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接対策や面接での対応を親身になって考えてくださった。
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茨城県守谷市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切丁寧に対応して下さり、担当していただいたキャリアパートナーの方に御礼申し上げます。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A05月07日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1770件、2位は大阪府の1534件、3位は愛知県の1166件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14189件、2位は給与・各種手当充実の13970件、3位は職場環境充実の13832件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6729件、2位は小児療育の5551件、3位は放課後等デイサービスの4672件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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