大阪府大阪市港区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

知りたい事には真摯に答えてくださり助かりました。転職活動中は将来について不安でしたがたが幾分和らぎました。
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鹿児島県鹿児島市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速な対応、私自身の特徴を把握した上で的確なアドバイスをいただけました。また、優しい口調と低姿勢な態度で、信頼感のあるN様であったため、ここまでスムーズに内定を頂くことができたと思っております。
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岩手県盛岡市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

引き継ぎで担当して頂きましたが、とても親切に対応して下さいました。小さい子どもがおり、自分では直接病院と連絡できない状況でしたので代わりにいろいろやりとりして頂き大変助かりました。
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神奈川県藤沢市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

内定書があるのはよいと思いました。ラインもやりとりしますく助かりました。
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福井県福井市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

説明が丁寧で、真摯に向き合ってくれました。本当に感謝しています。ありがとうございました。
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京都府京都市伏見区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって相談に乗ってくださり、決心できる部分がたくさんありました。
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千葉県野田市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

日々のレスポンスがはやく、遅い時間帯であってもご相談にのっていただいたり、また私自身の今後のキャリア構築に関してもアドバイスをいただきました。ご相談当初から、多くの求人情報をいただくことができ、お陰様でスピード感をもって転職活動を行うことができました。心から感謝しております。
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埼玉県入間郡毛呂山町 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話しやすい雰囲気で丁寧に希望を聞いてくださり、必要書類の確認や添削、面接対策も手厚くしていただきました。気になる点など、細やかに病院様にも連絡を取っていただき感謝しております。おかげさまで第一志望の病院から内定をいただくことができました。本当にありがとうございました。
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京都府亀岡市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話しを聴いて下さり、事業所様への質問や確認などをお願いした時にも、毎回迅速に対応して頂きました。私の年齢が高めなこともあり、転職活動に不安を感じていましたが、大変心強く感謝しております。
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青森県五所川原市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職についてのみではなく、非常に親身に説明や相談の対応をしていただきました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月16日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1753件、2位は大阪府の1539件、3位は愛知県の1169件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14159件、2位は給与・各種手当充実の13942件、3位は職場環境充実の13806件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6705件、2位は小児療育の5544件、3位は放課後等デイサービスの4665件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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