千葉県習志野市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話に出づらい時でも色々と調整して下さったり、病院が見つからない中でも色々と探して来て頂き、行きたいと思える所を紹介して下さったりと、大変親身になって支援して頂きました。
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愛知県岡崎市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

引っ越しをした後の新たな環境での転職活動でしたが、こまめに連絡をしていただき、不安を軽減していただきました。
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福岡県柳川市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かった点は、親身になって頂き、優しく、手とり足とり教えていただいたことです。不安が多かったんですけど、温かい言葉をかけて頂き、頼もしかったです。
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東京都文京区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

元気にサポートしてくださって、ありがとうございます(*^^*)一生懸命さが伝わって、頼もしく感じていました。時々、取引先の名前を間違えたり、文字のうっかりミスがあったりしたので、お忙しいのかなぁ、と思うところがありましたが、いやな感じは全然なかったです。
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東京都中央区 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

難ありの就職希望や急な方向転換にもかかわらず、迅速な対応に関心させられました。
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東京都練馬区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも迅速かつ丁寧にご対応くださり、安心して転職活動をすることができました。ありがとうございました。
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奈良県奈良市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

体調も気にかけて下さりつつ、自分にあった職場を諦めずに探していただきとても感謝しています。内定先についての相談も親身に乗ってくださいました。
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愛知県尾張旭市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変お世話になりました。中々転職先が無い中見つけて来て下さり、その後も細かな対応をして頂けました。ありがとうございました。
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千葉県浦安市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

急ピッチな予定をお願いしてしまいましたが、最後までサポートありがとうございました。途中先方へ遅れてしまったりなど、私の不注意でご迷惑をお掛けしてしまい申し訳ありませんでした。しかし、お陰様で第一志望に内定をいただけました。１ヶ月間ありがとうございました！
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北海道札幌市西区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に就職活動をサポートしていただいて、安心してお願いができました。満足する就職先と出会えたので、今後もし他の知人にも進めることがあったらIさんにお願いできたらと思います。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A05月01日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1753件、2位は大阪府の1536件、3位は愛知県の1171件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14167件、2位は給与・各種手当充実の13947件、3位は職場環境充実の13810件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6707件、2位は小児療育の5546件、3位は放課後等デイサービスの4666件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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