東京都大田区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

提出書類にも目を通して頂き、的確なアドバイスも頂けました。
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埼玉県川越市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回の御社での転職活動において、とてもきめ細かく親切にお世話いただき、大変感謝致しております。ありがとうございました。
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鹿児島県鹿児島市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の気持ちを組みながら仕事を探して頂きとても助かりました。分からない事なども具体的に答えてくれてとてもわかりやすかったです。ありがとうございました。
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東京都青梅市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

【良かった点】 ●就活が上手く行かない時励ましてくれた ●面接の相談に乗ってくれた ●言葉を選びながら対応してくれた ●対応が迅速で安心できた【感想】　ありがとうございました。　就活が上手く行かず、手がつけられない時に、サービスを利用し、登録後迅速に電話がきたのは驚きました。　最初は不安がありましたが、やり取りしていくなかで頼りになる就活パートナーだと思いました。　約１ヶ月のやり取りでしたが、大変充実した期間でした。この期間での経験を忘れずに頑張って行きたいと思います。
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長野県上田市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話をする中で、自分の事を理解してもらえて、その上で改めて理学療法士を勧めてもらえました。自分が面接や志望動機で伝えたい事をまとめてもらえたりなど本当に助かりました！
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石川県金沢市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かく丁寧に色々対応してくださったこと。色々ナーバスに考えていた時期も相談にのってくださったこと。ありがとうございました。
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奈良県奈良市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

体調も気にかけて下さりつつ、自分にあった職場を諦めずに探していただきとても感謝しています。内定先についての相談も親身に乗ってくださいました。
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京都府京都市伏見区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって相談に乗ってくださり、決心できる部分がたくさんありました。
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埼玉県狭山市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職先の相談から面接までがスムーズだった。履歴書などの添削も行ってくださり、ありがたかった。
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東京都世田谷区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談しやすく、いつも感じ良く対応してくださったので、早く内定が決定し、とても感謝しています。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月16日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1747件、2位は大阪府の1537件、3位は愛知県の1165件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14102件、2位は給与・各種手当充実の13887件、3位は職場環境充実の13749件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6692件、2位は小児療育の5503件、3位は放課後等デイサービスの4625件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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