言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
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東都三軒茶屋リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆年末年始休暇・夏季休暇あり◆駅近徒歩8分◆寮・託児所あり◆子育て支援充実◆福利厚生充実◆保養所利用可能◆チーム医療でスキルアップ◆地域密着◆アットホームな雰囲気◆
- 給与
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月給 250,000円 〜
- 勤務地
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東京都世田谷区三軒茶屋1-24-3
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(療養型)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 回復期病棟・療養病棟 配属先:病院(回復期)状況により療養病棟も兼務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
養護老人ホームオアシスの言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/上益城郡御船町】 ◆2026年4月特定施設へ◆新規事業展開につき増員募集◆月給250,000円以上可◆残業ほぼなし◆月9日休み◆退職金制度あり◆車通勤可能◆扶養手当充実◆アットホームな環境◆個別・集団リハどちらも経験可能◆地域に根差した社会福祉法人が運営する養護老人ホームです!
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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熊本県上益城郡御船町大字木倉4780
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 業務内容
- 養護老人ホーム(定員50名)におけるリハビリテーション業務 ・ご利用者の生活を意識し、身体機能の向上を目的にリハビリテーションを行っていただきます。 ・ご利用者個々の状態に合わせた個別機能訓練や集団での機能訓練を行っていただきます。
- 雇用形態
- 常勤
東京湾岸リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/習志野市】 京成谷津駅より徒歩5分◆賞与4.44ヶ月分の高い実績◆託児所完備◆外部研修費用の補助あり◆回復期を中心に急性期から在宅まで幅広い経験が積める、最新設備を誇るリハビリテーション病院です。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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千葉県習志野市谷津4-1-1
- 施設形態
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病院(回復期)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内(回復期)におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
あんあんclass豊平ルームの言語聴覚士(ST)求人
【北海道/札幌市豊平区】 ◇お子様にじっくり向き合える◇日祝休み◇福利厚生充実◇引っ越し補助制度あり◇自分のペースでリハビリ◇これまでの経験を活かせる◇
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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北海道札幌市豊平区豊平5条8丁目3-17 ウエルス学園前101
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援事業所における療育、生活支援など ≪支援≫ 絵本読み聞かせ、屋外遊び、工場見学等の課外活動、講師を招いてのダンス教室、宿題や自由研究のお手伝い、誕生日会、水遊び(夏季)、お花見等の季節行事 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ユーティー訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【奈良県/橿原市】 ◆ST募集◆年間休日120日◆土日祝休み◆残業ほぼ無し◆近鉄線駅チカ徒歩5分◆リハビリ特化の訪問看護ステーション◆PT/OT/STが多数在籍し連携も安心です。
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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奈良県橿原市御坊町152
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 医師の指示のもとでご家庭を訪問し、リハビリ業務や書類作成(報告書、ご利用者様の計画書)等を行なっていただきます。 エリアは奈良県中和地区がメインになります。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
中村病院の言語聴覚士(ST)求人
【長野県/塩尻市】 ◆日曜固定休み◆残業少なめ◆単身寮有り
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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長野県塩尻市広丘高出1614-2
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(地域包括ケア) 病院(ケアミックス) 病院(外来) 介護老人保健施設 介護医療院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院、介護老人保健施設におけるリハビリ業務。 診療科目:内科、消化器科、循環器科、神経内科、外科、リハビリテーション科 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援放課後等デイサービスたんぽぽのわたげ+ぷらすの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/吹田市】 ◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆年間休日110日以上◆残業少なめ◆ダブルワーク可能◆賞与実績3.0ヶ月◆9時半始業◆副業可能◆緑地公園駅徒歩12分◆一人ひとりの個性を大切にする児童発達支援・放課後等デイサービスです。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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大阪府吹田市江坂町4-9-1
- 施設形態
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放課後等デイサービス 障害者施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務全般を行っていただきます。 ・発達障がいのある子どもの機能訓練・療育 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
鎌ケ谷総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/鎌ケ谷市】 鎌ヶ谷市の急性期医療を担う病院においてリハビリ職の募集です! ◆駅チカ・福利厚生充実◆
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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千葉県鎌ケ谷市初富929-6
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務全般
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設手稲あんじゅの言語聴覚士(ST)求人
【北海道/札幌市手稲区】 ◆超強化型介護老人保健施設◆日固定休み◆年間休日110日◆リハビリスタッフ複数名在籍◆残業ほぼなし◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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北海道札幌市手稲区稲穂5条2丁目6-1
- 施設形態
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デイケア デイサービス 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における入所・通所・訪問リハビリテーション業務 ※各業務の割合は状況によって異なる可能性あり 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
デイサービスセンターメモリー明野北の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 ◆残業ほぼなし◆17時30分定時◆託児所あり◆新築の単身寮完備◆マイカー通勤可◆月給24万円以上スタート◆IT導入で業務負担軽減◆子育て世代も安心◆ワークライフバランス重視の職場環境です。
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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大分県大分市明野北3-3-1
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導員業務。
- 雇用形態
- 常勤
こどもプラス柳川教室の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/柳川市】 ◆年間休日110日◆完全週休2日制◆夏季休暇・年末年始休暇あり◆駅から徒歩1分アクセス良好◆マイカー通勤可◆
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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福岡県柳川市三橋町下百町210-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける支援、指導 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
豊橋元町病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/豊橋市】 ◆賞与4ヶ月◆年間休日115日◆託児所完備◆療養型病院◆大手法人ならではの安定した経営基盤◆子育て理解があり産休育休の取得実績も豊富◆腰を据えて長く働ける環境が整っています!
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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愛知県豊橋市南大清水町字元町205
- 施設形態
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病院(療養型) 病院(外来) デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 外来、入院及びデイケアにおけるリハビリテーション業務です。 ・外来患者様、デイケア利用者様、病棟患者様の訓練 ・カルテの記載 ・リハビリ計画書の作成 ※他施設(浜松市三ヶ日町)へのヘルプをお願いする場合があります。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
杜のつぐみ療育園安土園の言語聴覚士(ST)求人
【滋賀県/近江八幡市】 ◆年間休日120日◆日曜固定休み◆月給250,000円以上◆残業なし◆送迎あり◆個別療育◆食育◆応用行動分析(ABA)導入◆子育て中の方も歓迎◆滋賀県近江八幡市の児童発達支援事業所です。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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滋賀県近江八幡市安土町下豊浦字西法寺4552-1 2階
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における療育業務 各分野での専門的アプローチを用いた活動プログラムの作成と実施 自立支援と日常生活の充実の為の活動 学習課題のサポート 社会性を育てる集団活動、余暇活動 学校や自宅への送迎 支援記録等の記録業務 保護者対応関係機関との連絡、情報共有 支援運営についてのミーティング姉妹園との連携業務(報告会等) 各種研修 買い出し、給油、洗車、広報活動 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援・放課後デイサービス杜のつぐみ療育園中村園の言語聴覚士(ST)求人
【滋賀県/近江八幡市】 ◆年間休日120日◆日曜固定休み◆月給250,000円以上◆宮城県仙台市発祥の大手法人◆食育とABA療育を融合させた独自スタイル◆送迎業務あり◆2025年3月オープンの綺麗な施設です!
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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滋賀県近江八幡市中村町33-14
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における療育業務 各分野での専門的アプローチを用いた活動プログラムの作成と実施 自立支援と日常生活の充実の為の活動 学習課題のサポート 社会性を育てる集団活動、余暇活動 学校や自宅への送迎 支援記録等の記録業務 保護者対応関係機関との連絡、情報共有 支援運営についてのミーティング姉妹園との連携業務(報告会等) 各種研修 買い出し、給油、洗車、広報活動 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
杜のつぐみ療育園桜宮園の言語聴覚士(ST)求人
【滋賀県/近江八幡市】 ◆滋賀県近江八幡市◆年間休日120日◆日曜休み◆月給250,000円以上◆賞与あり◆残業ほぼなし◆0歳から6歳の早期療育に特化した児童発達支援事業所◆応用行動分析(ABA)に基づいたオーダーメイドの支援が特徴です。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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滋賀県近江八幡市桜宮町206-11
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における療育業務 各分野での専門的アプローチを用いた活動プログラムの作成と実施 自立支援と日常生活の充実の為の活動 学習課題のサポート 社会性を育てる集団活動、余暇活動 学校や自宅への送迎 支援記録等の記録業務 保護者対応関係機関との連絡、情報共有 支援運営についてのミーティング姉妹園との連携業務(報告会等) 各種研修 買い出し、給油、洗車、広報活動 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
シュウエール新松戸第2教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/松戸市】 新規開設の放課後等デイサービスでのお仕事です@松戸市
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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千葉県松戸市新松戸北1丁目20-3
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 ※送迎業務あり、運転免許あると尚可(運転免許をお持ちでない場合には添乗して頂きます) 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
合志第一病院の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/合志市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し◆嬉しい17時定時!
- 給与
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月給 〜 200,000円
- 勤務地
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熊本県合志市御代志812-2
- 施設形態
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病院(療養型)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
恒生病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市北区】 ◆年間休日120日◆託児所・寮完備◆残業ほぼなし◆駅すぐで通勤便利◆脳神経外科領域に強みを持つ病院です◆リハビリ専門職が50名以上在籍しており、急性期から回復期まで幅広く経験を積める環境が魅力です。
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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兵庫県神戸市北区道場町日下部1788
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院(急性期/回復期)でのリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
葛飾リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/葛飾区】 ◆大手法人◆回復期リハビリ◆年間休日120日以上◆賞与3.5ヶ月の過去実績◆明るく広々としたリハビリ室◆産休育休からの復帰率100%◆残業少なめ◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都葛飾区亀有2丁目18番27号
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
埼玉みさと総合リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/三郷市】 ★大手法人で福利厚生が充実★ IMSグループ・回復期リハビリテーション病院にてセラピスト増員募集です ◆大手法人◆年間休日112日◆託児所・寮完備◆マイカー通勤OK◆子育て理解◎産休育休復帰率100%◆最新リハ機器導入◆20代-50代活躍中!
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県三郷市新和5-207
- 施設形態
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病院(回復期)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病院でのリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
千葉柏リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/柏市】 ◆リフレッシュ休暇あろ◆残業ほぼなし◆職員送迎バスあり◆最新のリハビリ機器を多数導入している回復期専門病院です◆患者様の社会復帰・家庭復帰に貢献したい方におすすめです◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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千葉県柏市大井2651
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(療養型)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
PYTの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市都島区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です!
- 給与
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月給 300,000円 〜 550,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市都島区友渕町3-1-29
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
放課後等児童デイサービスまなびの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市北区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です!
- 給与
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月給 300,000円 〜 550,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市北区南森町1丁目1番1号 中村ビル1階
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスWONDERの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市都島区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です!
- 給与
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月給 300,000円 〜 550,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市都島区中野町4-20-2 アーベイン桜ノ宮2号棟 101
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスgrowの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市北区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です!
- 給与
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月給 300,000円 〜 550,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市北区長柄西2丁目8-18 メゾン・エルミタージュ1F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し
- 雇用形態
- 常勤
はなまる本店の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市都島区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です!
- 給与
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月給 300,000円 〜 550,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市都島区高倉町1-10-19
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスまなびふたばの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市北区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です!
- 給与
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月給 300,000円 〜 550,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市北区天神西町6番7号 ファインアートビル1階
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
はなまる桜ノ宮店の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市都島区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です!
- 給与
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月給 300,000円 〜 550,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市都島区中野町4-9-9日宝ライフ桜宮107
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
PYT~ぴゅっと~旭店の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市旭区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です!
- 給与
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月給 300,000円 〜 550,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市旭区中宮2-18-9
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し
- 雇用形態
- 常勤
COLLE COLOR PETITの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市北区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です!
- 給与
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月給 300,000円 〜 550,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市北区天満橋1-4-16 クレール東天満2F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
全国の言語聴覚士求人のQ&A01月30日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは?
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で47%となっています。 500万円以上は10%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は東京都の1636件 、2位は大阪府の1454件 、3位は神奈川県の1071件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の13139件 、2位は給与・各種手当充実の12961件 、3位は職場環境充実の12782件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の6046件 、2位は小児療育の5265件 、3位は放課後等デイサービスの4425件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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