東京都府中市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談に乗っていただいたりと大変お世話になりました。心配事や質問がある際にも丁寧にお答えいただき、本当に助かりました。
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大阪府堺市中区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かく要望を聞いて頂き、就職先との連絡もスムーズで安心して相談することができました。この度はお世話になりました。ありがとうございます。
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神奈川県平塚市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分が今後どうなっていきたいかを整理できたのでよかった。面接や試験の対策はKさんがいなければ難しかったと思います。ありがとうございました。
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大阪府大阪市鶴見区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応で親身に相談に乗って下さりました。転職活動がスムーズに進められるようにサポートしていただきました。
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埼玉県北葛飾郡杉戸町 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して頂きとても助かりました。再就職も決まり、安心しております。本当にお世話になりました。ありがとうございました。これからもよろしくお願いいたします。
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京都府京都市西京区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職を探す上でまめにご連絡くださり、こちらがまだはっきりと気持ちが固まらずフワフワしてしまった時も、気長に丁寧に対応くださり、本当にありがたく感謝しています。このように良くして頂いたご恩をこれから仕事で患者様に返していけるように頑張っていきたいと思います。ありがとうございます。
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岐阜県羽島郡笠松町 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回は本当にありがとうございました。迅速な対応を頂き、一ヶ月以内での就活・就職ができました。また終始にこやかな態度に励まされました。
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千葉県四街道市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

疑問に思ったことなど、すぐ丁寧に答えて頂きました。言葉遣いも丁寧で、対応に大満足です。良い転職活動ができました。
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石川県野々市市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

人間関係や雰囲気等、丁寧に教えて頂きました。対応も親切で丁寧でした。ありがとうございました。
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北海道札幌市西区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話越しのやり取りにも関わらず、とても安心感のある対応をして頂きました。不明な点や疑問点もすぐに解決して頂き、スムーズに再就活ができたことに感謝しております。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A05月01日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1770件、2位は大阪府の1534件、3位は愛知県の1166件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14189件、2位は給与・各種手当充実の13970件、3位は職場環境充実の13832件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6729件、2位は小児療育の5551件、3位は放課後等デイサービスの4672件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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