京都府八幡市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

仕事で連絡がつきにくい点、ご迷惑をおかけいたしました。お忙しい中、時間の配慮もいただき誠にありがとうございます。度重なるサポート本当にありがとうございました。
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愛知県岡崎市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

引っ越しをした後の新たな環境での転職活動でしたが、こまめに連絡をしていただき、不安を軽減していただきました。
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京都府京都市西京区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職を探す上でまめにご連絡くださり、こちらがまだはっきりと気持ちが固まらずフワフワしてしまった時も、気長に丁寧に対応くださり、本当にありがたく感謝しています。このように良くして頂いたご恩をこれから仕事で患者様に返していけるように頑張っていきたいと思います。ありがとうございます。
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大阪府寝屋川市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧で、電話時もこちらの子供の泣き声がすると気を使ってくれたりと細やかな対応をして頂きました。
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愛知県名古屋市中区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話に共感してくださったことや、的確なアドバイスをいただけたことに感謝しています。親身になって動いてくださっていると感じ、頑張ろうという気持ちになりました。ありがとうございました。
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茨城県守谷市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話を聞きつつ、私の気持ちが転職に向くよう促してくれました。ありがとうございました。
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埼玉県ふじみ野市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

連絡が素早く、丁寧。
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千葉県市川市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

誠実な感じで、安心感がありました。ただ、キャリアパートナーにではなく、PC（?）のシステムが私には分かりづらかった事が1度ありました。ですが、担当者に対しては不満はなく、むしろ前述の通り、安心感がありましたし、担当していただいて本当に良かったと思います。どうも有難うございました。
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福岡県柳川市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かった点は、親身になって頂き、優しく、手とり足とり教えていただいたことです。不安が多かったんですけど、温かい言葉をかけて頂き、頼もしかったです。
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三重県三重郡朝日町 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご丁寧に対応していただき、とても感謝しております。入職先に貢献できるようベストを尽くしていきます。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A06月30日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で51％となっています。 500万円以上は11％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1807件、2位は大阪府の1592件、3位は神奈川県の1174件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14388件、2位は給与・各種手当充実の14166件、3位は職場環境充実の14031件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6868件、2位は小児療育の5641件、3位は放課後等デイサービスの4730件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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