大阪府大阪市中央区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも丁寧に、親身にサポートをいただき、心から信頼していました。反面、キャリアパートナーさんの心身の健康が心配になりました。
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石川県野々市市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

人間関係や雰囲気等、丁寧に教えて頂きました。対応も親切で丁寧でした。ありがとうございました。
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埼玉県鴻巣市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも明るく丁寧な応対をしてくださってありがとうございます。
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大阪府寝屋川市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

Kさんには、大変親身になってご指導いただき、何から何まで手取り足取り教えていただきました。現職場では自己肯定感が低下していた私ですが、Kさんの温かい励ましと的確なアドバイスのおかげで、新しい職場の面接にも自信を持って挑み、内定をいただくことができました。Kさんには心から感謝申し上げます。
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京都府京都市右京区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつもお世話になっております。夜遅くまでお仕事を頑張ってくださり、経験に基づくするどい意見もいただくことができました。今回、キャリアアドバイザーさんを通して、実際一人では出来なかった情報収集、各種書類や連絡など、わかりやすくしていただいてとても助かりました。
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東京都世田谷区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々と迅速に対応頂き、とても助かりました。
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大阪府岸和田市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職エージェントをいくつか利用させて頂きましたが的確なアドバイスを頂き、安心して転職活動が出来ました。
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東京都練馬区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても話しやすく丁寧に話を聞いてくださり、色々な相談がしやすかったです。初めての転職でしたが、スムーズに色んなことが進んだことはHさんのおかげだったと思います。素敵な方に担当していただけて良かったです。ありがとうございました。
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大阪府高槻市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ライフプラン等についてしっかりと相談にのって下さったり、少し言葉が強くなってしまった時も、丁寧に対応してくださいました。感謝しています。
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愛知県小牧市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談したことはすぐに返答していただき、電話相談も親身になって行っていただいた。面接についても的確なアドバイスをいただけた。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A02月18日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1729件、2位は大阪府の1467件、3位は神奈川県の1107件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13467件、2位は給与・各種手当充実の13286件、3位は職場環境充実の13119件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6272件、2位は小児療育の5359件、3位は放課後等デイサービスの4508件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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