言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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言語聴覚士(ST)

第一東和会病院の言語聴覚士(ST)求人

【大阪府/高槻市】 ◆高槻市の病院でセラピスト募集中 ◆法人内で急性期-慢性期-在宅まで幅広いステージのリハビリを経験することが可能です ◆院内保育園あり、こども園も併設してます◆

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

大阪府高槻市宮野町2-17

施設形態

病院(急性期)

交通費

支給あり

業務内容
院内におけるリハビリテーション業務
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 住宅手当あり
  • 扶養手当あり
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • 4週8休以上
  • お問い合わせ番号 : J100573772
  • 2023年06月07日 更新
第一東和会病院
言語聴覚士(ST)

秋元病院の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/鎌ケ谷市】 ◆精神科・内科病棟を持つ病院◆残業ほぼ無し◆統合失調症、認知症、アルコール依存症の患者様に対してリハビリを行って頂きます◆子育てスタッフも多数在籍中◆院内保育有り◆

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

千葉県鎌ケ谷市初富808-54

施設形態

病院(回復期/精神科)

交通費

支給あり

業務内容
精神疾患を基盤としている病院における患者様へのアプローチ PT:機能回復を目的とした運動療法・物理療法の施術 OT:身体機能の回復や精神状態の改善等を図る作業療法の施術 ST:嚥下訓練を中心とした業務。病院内にて、嚥下・発声・聴覚に障害がある患者様に対して訓練とこれに必要な検査や助言、指導をして頂きます。 【送迎業務】なし
雇用形態
非常勤
  • 交通費手当あり
  • 4週8休以上
  • 昇給あり
  • 託児所あり
  • 産休育休可
  • 寮あり
  • お問い合わせ番号 : J100585340
  • 2026年03月19日 更新
秋元病院
言語聴覚士(ST)

上尾中央第二病院の言語聴覚士(ST)求人

【埼玉県/上尾市】 ★上尾駅★年間休日120日!回復期・療養型病院求人★

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

埼玉県上尾市地頭方字北谷421-1

施設形態

病院(回復期/療養型)

業務内容
療養病棟、回復期リハビリテーション病棟でのリハビリ業務
雇用形態
常勤
  • 残業少なめ
  • 4週8休以上
  • 社会保険完備
  • 寮あり
  • 定年制
  • 試用期間有
  • お問い合わせ番号 : J100575092
  • 2023年04月14日 更新
上尾中央第二病院
言語聴覚士(ST)

県南病院の言語聴覚士(ST)求人

【茨城県/土浦市】 土浦市/住宅手当あり/スタッフ複数在籍/病院(回復期)での募集です!

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

茨城県土浦市中1087

施設形態

病院(急性期/回復期)

交通費

支給あり

業務内容
病院でのリハビリ業務
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 給与高め
  • 住宅手当あり
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • 4週8休以上
  • お問い合わせ番号 : J100571533
  • 2023年04月03日 更新
県南病院
言語聴覚士(ST)

新生病院の言語聴覚士(ST)求人

【岐阜県/揖斐郡池田町】 日曜日、祝日休みの求人です!@揖斐郡池田町

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

岐阜県揖斐郡池田町本郷1551-1

施設形態

病院(急性期/療養型/ケアミックス)

交通費

支給あり

業務内容
病院内でのリハビリ業務 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • お問い合わせ番号 : J100572644
  • 2026年07月28日 更新
新生病院
休み充実、スキルアップ、給料アップ、人間関係良好など、納得できる職場をキャリアパートナーがお探しします。

言語聴覚士で転職したご利用者様の声

  • 福岡県田川市 20代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    転職について知識がなく不安であったが、一つずつ丁寧に説明していただきデータを用いて現状を伝えて頂いたため、安心して決断することができた。 親身になり話を聞いてくださったのが良かった。

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  • 愛知県豊明市 40代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    迅速な対応といろいろ相談にのって頂き、スムーズに決めることが出来ました。 ありがとうございました。

    続きを見る
  • 三重県津市 20代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    丁寧な説明と多くのサポート、相談しやすい雰囲気でとても安心感がありました。有り難うございます。

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  • 長野県長野市 30代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    細かな要望も聞いていただき、対応も早くとてもありがたかったです。 電話対応も、こちらがまとまりなく長話になってしまったにもかかわらず、丁寧に対応していただきよかっです。

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  • 静岡県静岡市駿河区 50代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    色々ときめ細かくご助言頂き、助かりました。ありがとうございました。

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  • 岐阜県大垣市 50代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    丁寧に対応頂きました。

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  • 兵庫県神戸市中央区 40代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    いつもスピードある対応や親身になりお話を聞いて下さり、大変心強かったです。本当にありがとうございました。

    続きを見る
  • 神奈川県横浜市南区 50代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    人材としても求職の内容としても難しいスペックだったのではないかと思いますが、粘り強くご提案をいただき、良い企業様とのご縁をいただきました。 ありがとうございました。

    続きを見る
  • 千葉県浦安市 20代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    急ピッチな予定をお願いしてしまいましたが、最後までサポートありがとうございました。 途中先方へ遅れてしまったりなど、私の不注意でご迷惑をお掛けしてしまい申し訳ありませんでした。 しかし、お陰様で第一志望に内定をいただけました。1ヶ月間ありがとうございました!

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  • 東京都三鷹市 30代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    的確で素早い対応でした。安心してお任せできました。ありがとうございます。 Oさんへの不満ではないのですが、先方と直接やり取りしたい時があったのでその辺りの融通がもう少しきくと良いなと思いました。

    続きを見る

全国の言語聴覚士求人のQ&A07月28日更新

  全国の言語聴覚士の特徴とは?

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

 言語聴覚士の年収は?

ボリュームゾーンは300万円~400万円で49%となっています。 500万円以上は10%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

 言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?

雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

 言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?

1位は東京都の1827件 、2位は大阪府の1602件 、3位は神奈川県の1205件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

 言語聴覚士求人に多い条件は?

1位は福利厚生充実の14408件 、2位は給与・各種手当充実の14168件 、3位は職場環境充実の14046件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

 言語聴覚士求人の多い施設形態は?

1位は介護保険関連施設の6888件 、2位は小児療育の5619件 、3位は放課後等デイサービスの4834件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

  転職する際、どんなポイントに注意すべき?

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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