言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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西大宮病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 さいたま市大宮区にございます一般急性期病棟‐回復期‐在宅医療まで一貫した治療を提供できる地域密着型の病院で募集しています。 賞与5ヶ月分支給。実働7時間40分。福利厚生充実 お気軽にお問い合わせください。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1173
- 施設形態
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病院（急性期/回復期/外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院（病棟・外来）でのリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
舞子すみれ園デイサービスセンターの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市垂水区】 ◇日曜固定休み◇送迎なしのデイサービスでのお仕事◇働き方のご相談も可能◇機能訓練指導員在籍◇ゆったり働けるデイサービス@垂水区
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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兵庫県神戸市垂水区西舞子6-1-13
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
舞子すみれ園デイサービスセンターの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市垂水区】 ◇日曜固定休み◇送迎なしのデイサービスでのお仕事◇働き方のご相談も可能◇機能訓練指導員在籍◇ゆったり働けるデイサービス@垂水区
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県神戸市垂水区西舞子6-1-13
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設秋篠の言語聴覚士(ST)求人
【奈良県/奈良市】 ◇介護老人保健施設求人◇入所・通所・訪問あり◇託児所有◇子育て理解有◇様々なことにチャレンジできる環境があります＠奈良市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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奈良県奈良市秋篠町1432-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリ業務 ・介護老人保健施設の役割としとてご利用者の在宅復帰及び自立支援を目指して多職種連携（医師、看護師、介護職、ケアマネジャー等）を図っています。 ・リハビリセラピストの仕事としては生活リハビリを中心とした個別、集団リハビリのプログラム立案、実施、評価などを行い、ご利用者の在宅復帰支援を行っております。働きやすく、学べる環境があります。 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設秋篠の言語聴覚士(ST)求人
【奈良県/奈良市】 ◇介護老人保健施設求人◇入所・通所・訪問あり◇託児所有◇子育て理解有◇様々なことにチャレンジできる環境があります＠奈良市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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奈良県奈良市秋篠町1432-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリ業務 ・介護老人保健施設の役割としとてご利用者の在宅復帰及び自立支援を目指して多職種連携（医師、看護師、介護職、ケアマネジャー等）を図っています。 ・リハビリセラピストの仕事としては生活リハビリを中心とした個別、集団リハビリのプログラム立案、実施、評価などを行い、ご利用者の在宅復帰支援を行っております。働きやすく、学べる環境があります。 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設 わかばの丘の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/東松山市】 ◆年間休日114日◆残業月2時間程度◆賞与3.2ヶ月分◆住宅・扶養手当あり◆車通勤可◆在宅復帰超強化型老健◆病院母体で安定◆幅広い事業を展開する法人が運営する介護老人保健施設です。
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県東松山市毛塚773
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設ケアガーデン津山の言語聴覚士(ST)求人
【岡山県/津山市】 ◇マイカー通勤可◇副業可能◇残業ほぼなし◇年間休日108日◇日祝固定休み◇子育て理解あり◇津山市の介護老人保健施設でリハビリ職を募集◇
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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岡山県津山市河辺332-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設（入所・通所）におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設ケアガーデン津山の言語聴覚士(ST)求人
【岡山県/津山市】 ◇マイカー通勤可◇副業可能◇残業ほぼなし◇年間休日108日◇日祝固定休み◇子育て理解あり◇津山市の介護老人保健施設でリハビリ職を募集◇
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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岡山県津山市河辺332-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設（入所・通所）におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設 ケアステーションアンダンテの言語聴覚士(ST)求人
【北海道/帯広市】 ★未経験OK！老健でPT・OTの募集です★
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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北海道帯広市西十七条南3-24-24
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリを担当して頂きます。◯在宅での生活を見据えて利用者様の個別リハビリを提供し自宅への訪問や地域活動も積極的に行っています。＊施設見学可能です。ぜひ連絡ください。変更範囲：変更なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設 プラットホームの言語聴覚士(ST)求人
【北海道/札幌市北区】 年間休日120日以上/残業少/大手法人 超強化型の介護老人保健施設にてリハビリ職募集です。入所の利用者様に対しての嚥下等のリハビリを担当して頂きます。 年間休日、残業時間の少なさ等、働きやすい環境が整っており、長期就業をお考えの方に特におすすめの事業所です。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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北海道札幌市北区あいの里二条1-20-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリ業務 入所・短期入所・通所リハビリテーションのサービスを提供。 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可） 実務経験者 電子カルテの為、パソコン入力が出来る方
- 雇用形態
- 非常勤
秋田病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/知立市】 ◇駅近◇地域の中核を担う急性期回復期病院◇残業少な目◇ファミリー・フレンドリー・マーク取得◇スポーツ整形有◇託児所・単身寮・家族寮完備◇急性期回復期で経験を積みたい方にオススメの求人です＠知立市
- 給与
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月給 〜 200,000円
- 勤務地
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愛知県知立市宝2-6-12
- 施設形態
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病院（急性期/回復期/外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 ※急性期か回復期いずれかの配属になります。 【診療科目】整形外科・内科・外科が主要3科 整形外科、外科、内科、乳腺、胃腸科、脳外科、皮膚科、小児科、呼吸器科、ペイン
- 雇用形態
- 常勤
第一東和会病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/高槻市】 ◆高槻市の病院でセラピスト募集中 ◆法人内で急性期-慢性期-在宅まで幅広いステージのリハビリを経験することが可能です ◆院内保育園あり、こども園も併設してます◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府高槻市宮野町2-17
- 施設形態
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病院（急性期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
秋元病院の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/鎌ケ谷市】 ◆精神科・内科病棟を持つ病院◆残業ほぼ無し◆統合失調症、認知症、アルコール依存症の患者様に対してリハビリを行って頂きます◆子育てスタッフも多数在籍中◆院内保育有り◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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千葉県鎌ケ谷市初富808-54
- 施設形態
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病院（回復期/精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 精神疾患を基盤としている病院における患者様へのアプローチ PT:機能回復を目的とした運動療法･物理療法の施術 OT:身体機能の回復や精神状態の改善等を図る作業療法の施術 ST:嚥下訓練を中心とした業務。病院内にて、嚥下・発声・聴覚に障害がある患者様に対して訓練とこれに必要な検査や助言、指導をして頂きます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
県南病院の言語聴覚士(ST)求人
【茨城県/土浦市】 土浦市/住宅手当あり/スタッフ複数在籍/病院（回復期）での募集です！
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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茨城県土浦市中1087
- 施設形態
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病院（急性期/回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
新生病院の言語聴覚士(ST)求人
【岐阜県/揖斐郡池田町】 日曜日、祝日休みの求人です！＠揖斐郡池田町
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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岐阜県揖斐郡池田町本郷1551-1
- 施設形態
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病院（急性期/療養型/ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内でのリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
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東京都練馬区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
とても話しやすく丁寧に話を聞いてくださり、色々な相談がしやすかったです。初めての転職でしたが、スムーズに色んなことが進んだことはHさんのおかげだったと思います。素敵な方に担当していただけて良かったです。ありがとうございました。
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愛知県名古屋市港区 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
長期間の転活でしたが最後まで真摯に対応していただき本当にありがとうございました。
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滋賀県大津市 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
仕事や育児をしながらで時間的に余裕がない中で隙間の時間で相談に乗っていただき色々調整していただきました。有難うございました。
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宮城県仙台市泉区 40代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
先方との交渉を何度も行っていただき助かりました。
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東京都西東京市 50代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
こちらの話しや希望、質問を良く聞き取って下さり、的確な返答をいただきました。 迅速な対応におどろきました。
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埼玉県羽生市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
些細なことも親身になって一緒に考えてくれ、大変嬉しく思いました。女性ということもあり、相談しやすかったです！ありがとうございました。
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千葉県八千代市 30代 男性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
非常に丁寧にこちらの都合にあった対応（時間の調整や質問に対する対応など）をして頂けて大変助かりました。
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埼玉県入間市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
今回は本当にお世話になりました。どんな些細な質問でも対応して下さり嬉しかったです。ありがとうございました。
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埼玉県狭山市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
就職先の相談から面接までがスムーズだった。履歴書などの添削も行ってくださり、ありがたかった。
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埼玉県草加市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
こちらの体調を気遣ってくださり、見学をご一緒させてくださった時、志望動機の添削、お礼状の例文までとても手厚くサポートいただき感謝しております。ありがとうございます。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは？
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で51％となっています。 500万円以上は11％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は東京都の1801件 、2位は大阪府の1581件 、3位は神奈川県の1178件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の14380件 、2位は給与・各種手当充実の14151件 、3位は職場環境充実の14025件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の6854件 、2位は小児療育の5643件 、3位は放課後等デイサービスの4734件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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