言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
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介護老人保健施設 ケアステーションアンダンテの言語聴覚士(ST)求人
【北海道/帯広市】 ★未経験OK！老健でPT・OTの募集です★
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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北海道帯広市西十七条南3-24-24
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリを担当して頂きます。◯在宅での生活を見据えて利用者様の個別リハビリを提供し自宅への訪問や地域活動も積極的に行っています。＊施設見学可能です。ぜひ連絡ください。変更範囲：変更なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設 プラットホームの言語聴覚士(ST)求人
【北海道/札幌市北区】 年間休日120日以上/残業少/大手法人 超強化型の介護老人保健施設にてリハビリ職募集です。入所の利用者様に対しての嚥下等のリハビリを担当して頂きます。 年間休日、残業時間の少なさ等、働きやすい環境が整っており、長期就業をお考えの方に特におすすめの事業所です。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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北海道札幌市北区あいの里二条1-20-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリ業務 入所・短期入所・通所リハビリテーションのサービスを提供。 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可） 実務経験者 電子カルテの為、パソコン入力が出来る方
- 雇用形態
- 非常勤
秋田病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/知立市】 ◇駅近◇地域の中核を担う急性期回復期病院◇残業少な目◇ファミリー・フレンドリー・マーク取得◇スポーツ整形有◇託児所・単身寮・家族寮完備◇急性期回復期で経験を積みたい方にオススメの求人です＠知立市
- 給与
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月給 〜 200,000円
- 勤務地
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愛知県知立市宝2-6-12
- 施設形態
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病院（急性期/回復期/外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 ※急性期か回復期いずれかの配属になります。 【診療科目】整形外科・内科・外科が主要3科 整形外科、外科、内科、乳腺、胃腸科、脳外科、皮膚科、小児科、呼吸器科、ペイン
- 雇用形態
- 常勤
第一東和会病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/高槻市】 ◆高槻市の病院でセラピスト募集中 ◆法人内で急性期-慢性期-在宅まで幅広いステージのリハビリを経験することが可能です ◆院内保育園あり、こども園も併設してます◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府高槻市宮野町2-17
- 施設形態
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病院（急性期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
秋元病院の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/鎌ケ谷市】 ◆精神科・内科病棟を持つ病院◆残業ほぼ無し◆統合失調症、認知症、アルコール依存症の患者様に対してリハビリを行って頂きます◆子育てスタッフも多数在籍中◆院内保育有り◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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千葉県鎌ケ谷市初富808-54
- 施設形態
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病院（回復期/精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 精神疾患を基盤としている病院における患者様へのアプローチ PT:機能回復を目的とした運動療法･物理療法の施術 OT:身体機能の回復や精神状態の改善等を図る作業療法の施術 ST:嚥下訓練を中心とした業務。病院内にて、嚥下・発声・聴覚に障害がある患者様に対して訓練とこれに必要な検査や助言、指導をして頂きます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
県南病院の言語聴覚士(ST)求人
【茨城県/土浦市】 土浦市/住宅手当あり/スタッフ複数在籍/病院（回復期）での募集です！
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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茨城県土浦市中1087
- 施設形態
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病院（急性期/回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
新生病院の言語聴覚士(ST)求人
【岐阜県/揖斐郡池田町】 日曜日、祝日休みの求人です！＠揖斐郡池田町
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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岐阜県揖斐郡池田町本郷1551-1
- 施設形態
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病院（急性期/療養型/ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内でのリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
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神奈川県川崎市幸区 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
本当にお世話になりました。他の紹介会社さんにもお世話になっておりましたがHさんの仕事の速さとアドバイスの的確さにかなり助けられましたし、ストレスなく活動できました。素敵なお人柄と仕事ぶりです！本当にありがとうございました。
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東京都練馬区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
とても話しやすい雰囲気と親身な対応で大変お世話になりました。スムーズに次の職場も見つけられ、縁も結べたのでとても感謝しています。
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京都府舞鶴市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
とても早く対応をしてくださり、不安な事などあればお話を親身に聞いてくださりとても心強く嬉しかったです。ありがとうございました。
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北海道札幌市西区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧に就職活動をサポートしていただいて、安心してお願いができました。満足する就職先と出会えたので、今後もし他の知人にも進めることがあったらIさんにお願いできたらと思います。ありがとうございました。
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大阪府大阪市住之江区 40代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
こちらに登録後、数名の担当者から代わる代わる連絡がありましたが、正直あまり良い印象ではありませんでした。しかし、今回の担当になってくださって印象が変わり登録を継続し、転職に至る事が出来ました。やり取りにストレスを感じず、話しやすく懇切丁寧に対応くださり、本当に感謝しています。今回の担当であったから、この転職があったと思います。ありがとうございました。
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東京都台東区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
話しやすく、こちらの希望を細かく聞いて、候補を選んで下さいました。対応も丁寧で、とても安心して面接、就職をする事が出来ました。ありがとうございました。
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大阪府高槻市 40代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
就業時間後という遅い時間の指定にかかわらず、いつも時間を調整して頂き助かりました。転職理由の言い回しなどのアドバイスも助かりました。
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兵庫県神戸市兵庫区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
親身になって、話を聞いてくださり、相談にのって頂きフォローしてくださったことがとても良かったです。
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千葉県千葉市緑区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
親身にご相談に乗って頂きました。その都度、案を提示してもらいすごく有難かったです。
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滋賀県大津市 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
仕事や育児をしながらで時間的に余裕がない中で隙間の時間で相談に乗っていただき色々調整していただきました。有難うございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは？
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で51％となっています。 500万円以上は11％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は東京都の1795件 、2位は大阪府の1572件 、3位は神奈川県の1181件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の14344件 、2位は給与・各種手当充実の14116件 、3位は職場環境充実の13990件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の6830件 、2位は小児療育の5633件 、3位は放課後等デイサービスの4728件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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