言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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言語聴覚士(ST)

訪問看護ステーション グラシアの言語聴覚士(ST)求人

【愛知県/知多郡東浦町】 土日祝日休み♪・年間休日120日!・お休みが取り易い環境! ・病児・病後児保育室が法人内に有り!お子様が病気の時でも安心して働けます。訪問リハでのお仕事です@知多郡東浦町

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

愛知県知多郡東浦町大字藤江字山敷139-7

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問看護ステーションでのリハビリ業務。 ※訪問時の移動手段は車(社用車)です。 脳血管・整形・難病疾患の患者様がいらっしゃいます。 小児は今のところございません。 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可)
雇用形態
非常勤
  • 交通費手当あり
  • 土日祝休み
  • 昇給あり
  • 託児所あり
  • 定年制
  • 試用期間有
  • お問い合わせ番号 : J100577503
  • 2026年03月19日 更新
訪問看護ステーション グラシア
言語聴覚士(ST)

平和台病院の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/我孫子市】 ◆年間休日113日◆有給95%以上◆託児所完備◆子育てサポート企業◆365日リハ実施◆教育充実◆急性期-訪問まで幅広く経験できるケアミックス病院!

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

千葉県我孫子市布佐834-28

施設形態

病院(急性期) 病院(回復期)

交通費

支給あり

業務内容
病院内におけるリハビリテーション業務
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 扶養手当あり
  • 交通費手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 4週8休以上
  • 社会保険完備
  • お問い合わせ番号 : J100570787
  • 2023年03月09日 更新
平和台病院
言語聴覚士(ST)

上尾中央第二病院の言語聴覚士(ST)求人

【埼玉県/上尾市】 ★上尾駅★年間休日120日!回復期・療養型病院求人★

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

埼玉県上尾市地頭方字北谷421-1

施設形態

病院(回復期) 病院(療養型)

業務内容
療養病棟、回復期リハビリテーション病棟でのリハビリ業務
雇用形態
常勤
  • 残業少なめ
  • 4週8休以上
  • 社会保険完備
  • 寮あり
  • 定年制
  • 試用期間有
  • お問い合わせ番号 : J100575092
  • 2023年04月14日 更新
上尾中央第二病院
言語聴覚士(ST)

県南病院の言語聴覚士(ST)求人

【茨城県/土浦市】 土浦市/住宅手当あり/スタッフ複数在籍/病院(回復期)での募集です!

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

茨城県土浦市中1087

施設形態

病院(急性期) 病院(回復期)

交通費

支給あり

業務内容
病院でのリハビリ業務
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 給与高め
  • 住宅手当あり
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • 4週8休以上
  • お問い合わせ番号 : J100571533
  • 2023年04月03日 更新
県南病院
言語聴覚士(ST)

新生病院の言語聴覚士(ST)求人

【岐阜県/揖斐郡池田町】 日曜日、祝日休みの求人です!@揖斐郡池田町

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

岐阜県揖斐郡池田町本郷1551-1

施設形態

病院(急性期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス)

交通費

支給あり

業務内容
病院内でのリハビリ業務 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • お問い合わせ番号 : J100572644
  • 2023年07月21日 更新
新生病院
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言語聴覚士で転職したご利用者様の声

  • 長野県長野市 40代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    とても意欲的に話を聴いていただき、希望に沿った就職先を探して頂きました。

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  • 奈良県生駒郡三郷町 30代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    とても話しやすい方で、希望条件や不安な点をお伝えしやすかったです。ありがとうございました。

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  • 兵庫県西宮市 50代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    丁寧、親切にご対応頂きました。

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  • 東京都狛江市 40代 男性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    前提条件や希望について丁寧にご整理・ご共有いただいたおかげで、方向性を明確にした活動ができました。大変助かりました。

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  • 福岡県福津市 30代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    現職が平日が仕事な為、日程調整等、いつもお手数をおかけしましたが、とても丁寧に対応して頂きました。誠にありがとうございました。

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  • 大阪府吹田市 20代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    就職先がなかなか決断できない中でも、長時間の電話やLINEにて相談に乗って頂きました。その中でも期限を決めてくださったり、確実に決定の方向に持って行ってくださったのも、優柔不断な私には助かりました。

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  • 兵庫県神戸市兵庫区 20代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    お話しやすくて、安心してお任せできました。

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  • 神奈川県川崎市高津区 20代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    転職活動に素早く対応していただけたことが良かったと思います。 お断りの際、当人からの連絡でなく仲介してくださる方がいたので安心できました。 時期も時期ですがもう少しじっくり活動を行いたかったのが少し残念でした。 担当いただきありがとうございました。 自分自身では見つけることのできない求人を紹介していただき、こうしてご縁があり転職することができました。

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  • 千葉県市原市 40代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    最初は、前回の転職の失敗経験からさらなる転職に対して大きな不安を感じてたのですが、おかげさまで前向きになることができたと思います。 良かった点として、 ・お電話の際に、何分くらいの時間が必要かを示していただいたこと ・病院の具体的な情報(ハード面、ソフト面とも)を提供していただいたこと ・私の仕事に対するモチベーションや信条のようなものも引き出していただいたこと ・早く決めないと求人がなくなる、と急かされなかったこと などです。

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  • 鹿児島県鹿児島市 20代 男性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    1から分かりやすく教えて頂いてアドバイスも的確に頂けて非常に助かりました。

    続きを見る

全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

  全国の言語聴覚士の特徴とは?

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

 言語聴覚士の年収は?

ボリュームゾーンは300万円~400万円で50%となっています。 500万円以上は10%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

 言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?

雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

 言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?

1位は東京都の1770件 、2位は大阪府の1534件 、3位は愛知県の1166件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

 言語聴覚士求人に多い条件は?

1位は福利厚生充実の14189件 、2位は給与・各種手当充実の13970件 、3位は職場環境充実の13832件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

 言語聴覚士求人の多い施設形態は?

1位は介護保険関連施設の6729件 、2位は小児療育の5551件 、3位は放課後等デイサービスの4672件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

  転職する際、どんなポイントに注意すべき?

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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