言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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年収
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東部病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/御殿場市】 ≪日曜日、祝日固定休み/年間休日110日≫経験の積める病院求人
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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静岡県御殿場市ぐみ沢1180-2
- 施設形態
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病院（総合） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における入院病棟、急性期病床、地域包括ケア病床と外来リハビリテーション業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
東部病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/御殿場市】 ≪日曜日、祝日固定休み/年間休日110日≫経験の積める病院求人
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県御殿場市ぐみ沢1180-2
- 施設形態
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病院（総合） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における入院病棟、急性期病床、地域包括ケア病床と外来リハビリテーション業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
第一東和会病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/高槻市】 ◆高槻市の病院でセラピスト募集中 ◆法人内で急性期-慢性期-在宅まで幅広いステージのリハビリを経験することが可能です ◆院内保育園あり、こども園も併設してます◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府高槻市宮野町2-17
- 施設形態
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病院（急性期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
秋元病院の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/鎌ケ谷市】 ◆精神科・内科病棟を持つ病院◆残業ほぼ無し◆統合失調症、認知症、アルコール依存症の患者様に対してリハビリを行って頂きます◆子育てスタッフも多数在籍中◆院内保育有り◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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千葉県鎌ケ谷市初富808-54
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 精神疾患を基盤としている病院における患者様へのアプローチ PT:機能回復を目的とした運動療法･物理療法の施術 OT:身体機能の回復や精神状態の改善等を図る作業療法の施術 ST:嚥下訓練を中心とした業務。病院内にて、嚥下・発声・聴覚に障害がある患者様に対して訓練とこれに必要な検査や助言、指導をして頂きます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーション グラシアの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/知多郡東浦町】 土日祝日休み♪・年間休日120日！・お休みが取り易い環境！ ・病児・病後児保育室が法人内に有り！お子様が病気の時でも安心して働けます。訪問リハでのお仕事です＠知多郡東浦町
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛知県知多郡東浦町大字藤江字山敷139-7
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでのリハビリ業務。 ※訪問時の移動手段は車（社用車）です。 脳血管・整形・難病疾患の患者様がいらっしゃいます。 小児は今のところございません。 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 非常勤
平和台病院の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/我孫子市】 ◆年間休日113日◆有給95%以上◆託児所完備◆子育てサポート企業◆365日リハ実施◆教育充実◆急性期-訪問まで幅広く経験できるケアミックス病院！
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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千葉県我孫子市布佐834-28
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
上尾中央第二病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/上尾市】 ★上尾駅★年間休日120日！回復期・療養型病院求人★
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県上尾市地頭方字北谷421-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型）
- 業務内容
- 療養病棟、回復期リハビリテーション病棟でのリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
県南病院の言語聴覚士(ST)求人
【茨城県/土浦市】 土浦市/住宅手当あり/スタッフ複数在籍/病院（回復期）での募集です！
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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茨城県土浦市中1087
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
新生病院の言語聴覚士(ST)求人
【岐阜県/揖斐郡池田町】 日曜日、祝日休みの求人です！＠揖斐郡池田町
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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岐阜県揖斐郡池田町本郷1551-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内でのリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
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北海道三笠市 50代 女性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
わからないことや質問など具体的に回答をいただけました。安心して任せられました。ありがとうございました。
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茨城県ひたちなか市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
雰囲気が優しく、とても話しやすい方でした。 会議出席などで、連絡が取れなくなる場合も事前に知らせてくれるなど、やり取りがスムーズで無駄がないように思いました。 本当に感謝しております
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東京都立川市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
とても親身になって考えてくれて、いろいろと相談に乗ってくださいました。 1人では心細い就職活動もＹさんのおかげで頑張れました。
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大阪府岸和田市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
現職を休職し、初めての転職活動で不安がありましたが、親身に相談に乗ってくださり条件に合った転職先を見つけてくださりました。面接に向けてのご対応も丁寧かつ適格なアドバイスを頂き、当日は自信を持って臨むことができました。
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兵庫県西宮市 50代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧、親切にご対応頂きました。
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東京都文京区 50代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
面接の心得など、自力で転職する際には十分に理解していなかった事柄を教えていただきました。施設の見学前や見学後に不安だったのですが、お電話の際に明るい声でお話しされていて、不安が和らぎました。おかげさまで内定をいただきました。ありがとうございました。
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兵庫県明石市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
とても親身になって話を聞いてくださりありがとうございました！私に合う就職先を紹介していただき、とても嬉しいです。
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鹿児島県出水市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
少ない求人から一生懸命探していただきました！ 感謝しかないです！ ありがとうございます。
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広島県福山市 50代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧で適切な助言をしていただきました。
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千葉県船橋市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
とても親身になって対応していただきました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは？
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は東京都の1753件 、2位は大阪府の1536件 、3位は愛知県の1171件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の14167件 、2位は給与・各種手当充実の13947件 、3位は職場環境充実の13810件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の6707件 、2位は小児療育の5546件 、3位は放課後等デイサービスの4666件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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