福岡県飯塚市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めてインターネットで就活をしました。お互い顔も知らない相手なので親身になってもらえないのではと不安でしたが、私の疑問に答えようとして下さる姿勢や私が不安にならないよう、心身面のサポートなどあらゆる面でお世話になりました。Sさんのおかげで安心して進めることができました。次回就活することはないと信じたいですが、就活するならまたSさんが担当がいいなと思いました。色々ありがとうございました。
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岡山県岡山市北区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切に対応してくださりうれしかったです。
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徳島県小松島市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が早く、丁寧に応じてくださり信頼できました。とても感謝しております。
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広島県広島市安芸区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応で、安心して就職活動ができました。
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奈良県奈良市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

素晴らしい対応をして下さる方。最初、私はこのようなサイト(業者)を信用していなかったので、冷たく接してしまっていたが、E様の対応で考えが変わりました。納得出来る場所から内定が頂けたのも、E様のお力あってのものだと思っています。本当に感謝しております。
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神奈川県横浜市青葉区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

スムーズなやり取りと情報量が多く大変感謝しております。
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兵庫県明石市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって話を聞いてくださりありがとうございました！私に合う就職先を紹介していただき、とても嬉しいです。
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大分県杵築市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変お世話になりました。とても丁寧に教えて下さりすごく心強かったです。東京に出る決心が付いたのもOさんが私にかけて下さったお言葉があったからだと思っています。大変満足しています。最後までよろしくお願いします！
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岡山県倉敷市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

職務経歴書作成では、丁寧に迅速にアドバイスしてくださいました。面接前後の不安な気持ちだった時も、いつも明るく励ましてくださいました。大変感謝いたしております。
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熊本県熊本市中央区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの希望に沿って、最後までサポートしていただき大変助かりました。文章でのやり取りがとても丁寧でわかりやすく、zoomの面接練習ではいただいたアドバイスがすごく参考になりました。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1770件、2位は大阪府の1534件、3位は愛知県の1166件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14189件、2位は給与・各種手当充実の13970件、3位は職場環境充実の13832件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6729件、2位は小児療育の5551件、3位は放課後等デイサービスの4672件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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