熊本県天草市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速かつ丁寧な対応をしていただき、スムーズに転職することができました。キャリアパートナーの方には感謝しております。ありがとうございました。
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千葉県千葉市稲毛区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

スピーディーかつとても丁寧なご対応を頂きました。お話させて頂く中ですぐに安心、信頼できる方と思いました。感謝しております。
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東京都練馬区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても話しやすい雰囲気と親身な対応で大変お世話になりました。スムーズに次の職場も見つけられ、縁も結べたのでとても感謝しています。
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兵庫県加古川市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いろいろな難しいことにも、親身になって相談にのっていただけた。
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岡山県岡山市北区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

候補の就業先にこまめにこちらの疑問点を確認して下さり、不安を解消して下さいました。また、就業先を二箇所から絞れずにいたとき、様々な視点からアドバイスを下さったことや、決断を待って下さったことが、ものすごく力になりました。ありがとうございました。
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茨城県牛久市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の中で整理できてないことも、お話しを聞いていただく中で整理できました。また、細かく状況をお知らせしてくれ安心して就職活動に臨むことができました。ありがとうございました。
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愛知県名古屋市千種区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速かつ丁寧な対応で、必要な情報を的確に頂けました。また私のキャリアや現状や思いを十分に理解された上で、話を進めていただけてありがたかったです。電話の対応や、メールの書き方もお手本となるぐらい不満もなく素晴らしかったと思います。
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埼玉県上尾市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細やかな対応してくださいました。いつも対応ありがとうございます。
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兵庫県神戸市北区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に親身に相談に乗っていただき、自身の要望に沿った転職先を紹介してくださいました。面接前後でも頻回に電話連絡していただき、非常に手厚い支援をしていただきました。
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東京都文京区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

元気にサポートしてくださって、ありがとうございます(*^^*)一生懸命さが伝わって、頼もしく感じていました。時々、取引先の名前を間違えたり、文字のうっかりミスがあったりしたので、お忙しいのかなぁ、と思うところがありましたが、いやな感じは全然なかったです。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A08月23日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1728件、2位は大阪府の1465件、3位は神奈川県の1105件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13459件、2位は給与・各種手当充実の13278件、3位は職場環境充実の13112件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6259件、2位は小児療育の5364件、3位は放課後等デイサービスの4513件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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