千葉県八千代市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応してくださり、色々と情報も教えてくださってとても助かりました！ありがとうございました！
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神奈川県川崎市高津区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話対応にて、快く対応してくれていた。分からない点も細かく調べてくださり、助かった。
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北海道札幌市豊平区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

アクションが早く的確で、とても頼りになりました。面接対策も良かったです。
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京都府京都市右京区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身にお話を聞いて頂きありがとうございました。不安な点を先回りして汲み取り先方に聞いて下さり少しずつ不安の解消ができました。正直子どもへの関わりに不安はありますが、スタッフの皆様と共に時間を過ごす中で解消できたらなと思います。
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大阪府豊中市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かった点・進捗情報などこまめにスピーディーにご連絡いただけたことや、些細な質問などにも丁寧な説明や的確なアドバイスなどいただけた。・面接前など不安な気持ちにも寄り添っていただけ、前向きになれる言葉もいただけて自信を持って臨むことが出来たこと。
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石川県金沢市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分一人では時間がかかったであろう沢山の事業所へのご連絡を、短い期間でしていただき、その結果も詳しく教えていただきました。おかげさまで、候補を検討する時間もさほどかかりませんでした。見学・面接の際にも、不明なことがあればLINEで丁寧に教えていただきました。ありがとうございます。
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愛知県長久手市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談にのって頂き、ありがとうございました。
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茨城県那珂郡東海村 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ものすごく親身になってくださり、具体的なアドバイスもとても有り難かったです。こうすると相手に対して印象が良いというアドバイスも、現職に対しての退職意向を伝えるアプローチの仕方もとても参考になりました。履歴書を丁寧に見ていただく機会もなかなかないので、とても勉強になりました。Kさんに担当になっていただいて本当にありがたかったです。
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東京都日野市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の状況と要望を的確に把握頂いたおかげで早期に内定を得ることができました。ありがとうございます。
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鹿児島県鹿児島市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧かつ迅速な対応頂きとても助かりました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1792件、2位は大阪府の1564件、3位は神奈川県の1171件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14247件、2位は給与・各種手当充実の14026件、3位は職場環境充実の13887件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6798件、2位は小児療育の5556件、3位は放課後等デイサービスの4669件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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