北海道札幌市西区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かったと思う点は、希望する勤務条件の求人を幅広く紹介してもらえたところです。
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広島県福山市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応して頂いてとても心強かったです??
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東京都立川市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速な対応ありがとうございます。
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大阪府大阪市住之江区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらに登録後、数名の担当者から代わる代わる連絡がありましたが、正直あまり良い印象ではありませんでした。しかし、今回の担当になってくださって印象が変わり登録を継続し、転職に至る事が出来ました。やり取りにストレスを感じず、話しやすく懇切丁寧に対応くださり、本当に感謝しています。今回の担当であったから、この転職があったと思います。ありがとうございました。
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東京都昭島市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変丁寧な対応をしていただきました。勤務条件など、希望に合うところを紹介していただき、転職できること感謝しております。
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大阪府箕面市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧にヒアリングして頂きました。
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愛知県額田郡幸田町 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応も早く、親切・丁寧にお話ししてくださって安心感がありました。
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兵庫県西宮市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

PT/OT人材バンクのみの利用なので、比較対象はありませんが、とても誠実に対応して頂いたと感謝しています。今までの私なら辞退していた件でも、「きちんと対応しないと今後の私の活動に影響する」と言って下さり、すぐに対応して下さいました。そのおかげで、諦めることなく、また前向きに活動を続けることができました。ありがとうございました。
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東京都東大和市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

連絡の時間帯や頻度など事前に確認していただいたので、自分のペースで転職活動できている感じが持てました。人当たりも、丁寧でありながらも硬すぎず、相談しやすい関係が築けました。また、自分が次に何をすればいいのかを電話とメール両方で具体的に提示してくださったので間違いが起きずらかったです。
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東京都八王子市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

フォローがとてもきめ細やかで、伝わりづらいかなと思うようなニュアンスも、とてもスムーズに汲み取ってもらえた。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1753件、2位は大阪府の1536件、3位は愛知県の1171件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14167件、2位は給与・各種手当充実の13947件、3位は職場環境充実の13810件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6707件、2位は小児療育の5546件、3位は放課後等デイサービスの4666件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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