埼玉県入間郡毛呂山町 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話しやすい雰囲気で丁寧に希望を聞いてくださり、必要書類の確認や添削、面接対策も手厚くしていただきました。気になる点など、細やかに病院様にも連絡を取っていただき感謝しております。おかげさまで第一志望の病院から内定をいただくことができました。本当にありがとうございました。
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東京都江東区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらのわがままと対応の遅さに粘り強く対応してくださいました、ありがとうございます。
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東京都青梅市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

「事業者側がその時点で必要としている人材像」を分かっている方に間を取り持ってもらえるのが、求職者側事業者側双方にとって無駄がなく、効率的だと感じた。
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茨城県守谷市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

このたびは、大変お世話になりました。こまめに連絡をくださったので、安心感がありました。ありがとうございました。
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東京都品川区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

明るく、色々と相談しやすい雰囲気の担当者の方で、いつもレスポンスも早く、本当に感謝しています。もしまた利用する機会があれば、同じ方に相談出来ると嬉しいです。本当にお世話になり、ありがとうございました。
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三重県三重郡朝日町 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご丁寧に対応していただき、とても感謝しております。入職先に貢献できるようベストを尽くしていきます。
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東京都立川市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望に沿って妥協すべき点と重要視したい点を考慮しながら寄り添って転職先をさがしをきてくださいました。また決めかねている時にも強制せず、私の考えを尊重してくださった点が信頼できました。本当にありがとうございました。
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北海道札幌市中央区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に関わって頂き、心強かったです。
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静岡県富士市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

一人で転職活動をやってきて、行き詰まっていた所をキャリアパートナーに助けて頂きました。私の希望に寄り添いながらも支えてくれたので、大きな一歩を踏み出せたと思っています。本当に感謝しています。ありがとうございました。
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神奈川県横浜市都筑区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になり、サポートしてくださいました。また、たくさんの助言を頂き、業界について勉強になりました。感謝申し上げます！
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1749件、2位は大阪府の1532件、3位は愛知県の1169件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14178件、2位は給与・各種手当充実の13958件、3位は職場環境充実の13821件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6718件、2位は小児療育の5548件、3位は放課後等デイサービスの4670件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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