千葉県市川市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

誠実な感じで、安心感がありました。ただ、キャリアパートナーにではなく、PC（?）のシステムが私には分かりづらかった事が1度ありました。ですが、担当者に対しては不満はなく、むしろ前述の通り、安心感がありましたし、担当していただいて本当に良かったと思います。どうも有難うございました。
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茨城県つくばみらい市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも丁寧に対応して頂きました。お電話での対応時も、親しみやすく相談しやすい方でした。
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神奈川県相模原市中央区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々提案してくれた。
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高知県高岡郡佐川町 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親切に対応して頂けました。対応も早く助かりました。
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千葉県浦安市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

急ピッチな予定をお願いしてしまいましたが、最後までサポートありがとうございました。途中先方へ遅れてしまったりなど、私の不注意でご迷惑をお掛けしてしまい申し訳ありませんでした。しかし、お陰様で第一志望に内定をいただけました。１ヶ月間ありがとうございました！
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和歌山県橋本市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

先方からの内定の返事が遅く不安に感じていた時、担当者からの電話連絡により安心することができた。ありがとうございます。
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大阪府大阪市淀川区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良くしていただきました。心より感謝申し上げます。
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東京都西東京市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの話しや希望、質問を良く聞き取って下さり、的確な返答をいただきました。迅速な対応におどろきました。
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愛知県日進市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は大変お世話になり、誠にありがとうございました。特に、海外滞在中からきめ細やかなサポートをいただけたことが、他の転職エージェントにはない大きな魅力でした。海外在住者へのサポートを断られ、帰国後の復職に不安を感じていた中で、帰国前から求人のご紹介や関係各所へのお声がけをいただいたおかげで、早期に新しい職場を見つけることができました。おかげさまで、前向きな気持ちで新しい仕事に臨むことができそうです。
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兵庫県宝塚市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって相談やアドバイスをくださり、とても助かりました！！
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月04日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1728件、2位は大阪府の1465件、3位は神奈川県の1105件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13459件、2位は給与・各種手当充実の13278件、3位は職場環境充実の13112件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6259件、2位は小児療育の5364件、3位は放課後等デイサービスの4513件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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