岡山県倉敷市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に話を聞いてくださり一歩を踏み出すきっかけを頂きましたありがとうございました
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東京都町田市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

それぞれの事業所の特徴について詳しく教えてくれてよかった
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大阪府大阪市都島区 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ものすごく丁寧に対応して頂きありがとうございます。
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東京都練馬区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても話しやすい雰囲気と親身な対応で大変お世話になりました。スムーズに次の職場も見つけられ、縁も結べたのでとても感謝しています。
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愛知県清須市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ラインの返信が早い
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兵庫県芦屋市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の体調や家族の突然の生活レベルの低下に理解を示してくださり、連絡頻度などご配慮いただいていて、とてもありがたかったです。担当の方のおかげでききたいことがきけ、相談できる安心感があり、前に進むことができたと思っています。ほんとうにありがとうございます。
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千葉県流山市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から最後まで丁寧対応していただきました。とても話しやすく、心強かったです。
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新潟県新潟市東区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

たくさんお話を聞いて下さり、細かい点まで相談に乗って頂きました。終始心強かったです！いつも丁寧で分かりやすい説明で安心して相談する事ができ大変感謝しております。不満に感じられた点はもちろんありませんが、S様がお休みの日に急遽ご連絡させていただいた際に、お忙しそうな様子でしたので、大変申し訳なく感じていました。知人に紹介する際には、S様をオススメしたいと考えています。色々ありがとうございました。
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京都府京都市右京区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつもお世話になっております。夜遅くまでお仕事を頑張ってくださり、経験に基づくするどい意見もいただくことができました。今回、キャリアアドバイザーさんを通して、実際一人では出来なかった情報収集、各種書類や連絡など、わかりやすくしていただいてとても助かりました。
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愛知県豊田市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

提案力がとてもあって助かりました。また質問にも迅速にお答えいただき、不安や疑問がすぐに解消されたので心強かったです。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1771件、2位は大阪府の1546件、3位は神奈川県の1162件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14187件、2位は給与・各種手当充実の13969件、3位は職場環境充実の13827件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6770件、2位は小児療育の5539件、3位は放課後等デイサービスの4674件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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