千葉県松戸市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変丁寧に進めて頂きました。心配事にも相談してもらい、考える猶予をいただけたのがとても信頼できました。面接や書類についても詳細にアドバイスを頂けたので、落ち着いて面接に行けたと思っています。この度は本当にお世話になりありがとうございました。
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東京都杉並区 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも迅速に丁寧に対応頂きました。
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奈良県生駒郡三郷町 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても話しやすい方で、希望条件や不安な点をお伝えしやすかったです。ありがとうございました。
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大阪府枚方市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が迅速。質問に対しても応対が早く、面接日が決定すると詳細をすぐに送ってくださる。
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鹿児島県鹿児島市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速な対応、私自身の特徴を把握した上で的確なアドバイスをいただけました。また、優しい口調と低姿勢な態度で、信頼感のあるN様であったため、ここまでスムーズに内定を頂くことができたと思っております。
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静岡県伊豆市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応してくださりありがとうございました。
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千葉県市川市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

誠実な感じで、安心感がありました。ただ、キャリアパートナーにではなく、PC（?）のシステムが私には分かりづらかった事が1度ありました。ですが、担当者に対しては不満はなく、むしろ前述の通り、安心感がありましたし、担当していただいて本当に良かったと思います。どうも有難うございました。
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東京都西多摩郡日の出町 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私にとって転職は初めての経験でしたが最初から最後まで丁寧教えていただき、とても前向きに考えることができました。今思えばもう少しゆっくり動いてもよかったのかなと思いますが、自分の中では中々行動に移すのが遅い面もあるので引っ張っていただいたおかげで短い期間で、チャンスを逃さずに転職できたと考えています。
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兵庫県芦屋市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

募集がある病院の連絡も早く、条件面などの要望に対しても親切に対応して頂きました。ありがとうございます。
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茨城県牛久市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の中で整理できてないことも、お話しを聞いていただく中で整理できました。また、細かく状況をお知らせしてくれ安心して就職活動に臨むことができました。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A08月27日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1860件、2位は大阪府の1631件、3位は愛知県の1198件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14621件、2位は給与・各種手当充実の14371件、3位は職場環境充実の14217件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6990件、2位は小児療育の5693件、3位は放課後等デイサービスの4895件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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