言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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からふるoneの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆年間休日125日◆月10日休み◆未経験歓迎◆10時始業◆送迎業務無し◆完全個別療育◆運動・学習・コミュニケーションなど幅広いプログラム◆行政や教育機関との連携あり◆児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。
- 給与
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- 勤務地
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東京都世田谷区池尻3-13-10
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
インホーム訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/渋谷区】 ◆月給30万円以上◆年間休日110日以上◆日曜固定休み◆駅チカ徒歩5分◆ICT活用で質の高い在宅リハビリを追求する訪問看護ステーション!
- 給与
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- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目30-15
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問リハビリにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
オールハッピー訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/茨木市】 ◆土日祝休み◆ワークライフバランス良し◆訪問看護ステーションでのお仕事です@茨木市
- 給与
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- 勤務地
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大阪府茨木市大池1丁目14番39号オーソライズ茨木101号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 【応募条件】 原動機付自転車又は普通自動車運転免許又はアシスト付き自転車 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
トーリツ訪問看護ステーション新小岩の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/葛飾区】 東京都ワークライフバランス認定企業◆日曜固定休みの週休2日制◆残業少なめ◆安心の教育体制◆保育補助金制度あり◆駅徒歩圏内で通勤便利
- 給与
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- 勤務地
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東京都葛飾区東新小岩7-1-3 トーリツ新社屋2F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般 ・機能回復に向けた訓練計画の立案・作成 ・機能訓練の実施・評価 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
網走記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/網走市】 ◆法人採用◆スキルアップ◆キャリアアップしたい方必見◆専門的スキルを磨けます◆
- 給与
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- 勤務地
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北海道網走市字潮見153-1
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(療養型) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 急性期病院にてリハビリテーションを行い、運動療法や物理療法を取り入れ運動能力の回復を援助します。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
小豆沢病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 一般病院における回復期のリハビリテーション◆駅より徒歩7分◆年間休日116日◆リハビリ職員複数在籍
- 給与
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- 勤務地
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東京都板橋区小豆沢1-6-8
- 施設形態
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病院(回復期) 地域包括
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内でのリハビリテーション業務 ・ST:嚥下障害や構音障害、失語症への対応が中心 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
田無病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/西東京市】 ◆週休2日、週休3日選択制◆年間休日最大176日◆残業少なめ◆急性期から在宅復帰まで幅広く携われるケアミックス病院◆教育体制充実で着実にスキルアップ◆子育て中のスタッフも多数活躍しており柔軟な働き方が相談可能な環境です。
- 給与
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- 勤務地
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東京都西東京市緑町3-6-1
- 施設形態
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病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来) 介護老人保健施設 介護医療院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務。
- 雇用形態
- 非常勤
クローバーホスピタルの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/藤沢市】 ◆年間休日125日以上◆ワークライフバランス重視◆院内保育あり◆敷金礼金負担補助制度あり◆ジェネラリストを目指したい方◆
- 給与
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- 勤務地
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神奈川県藤沢市鵠沼石上3-3-6
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・病棟でのリハビリテーション業務 ・老人保健施設でのリハビリテーション業務 ・訪問リハビリテーション業務 ※基本は病棟配属になりますが、相談の上決定いたします。 回復期以外は、難病疾患や呼吸器疾患など幅広くリハビリを実施しています。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
四天王寺悲田院訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/羽曳野市】 固定給の訪問求人@大阪府羽曳野市 ・ノルマに追われず患者さんと関わることが出来る ・チームワークを大事にした事業所 ・幅広い疾患に関わることが出来る ・地域密着の複合施設です
- 給与
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- 勤務地
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大阪府羽曳野市学園前6-1-1
- 施設形態
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特別養護老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 悲田院診療所における訪問リハビリと、悲田院訪問看護ステーションにおける訪問リハビリの兼業形態です。 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 雇用形態
- 非常勤
あけぼの訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/中野区】 ◇土曜日、日曜日、祝日休み ◇年間休日120日 ◇週休3日も可能!勤務時間ご相談ください 訪問リハにてセラピスト募集@中野区
- 給与
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- 勤務地
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東京都中野区新井2-6-5 DSK情報センタービル1F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからのリハビリ業務 1日の訪問件数4-5件 訪問手段:自転車 普通運転免許あれば尚良し 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
蒲田訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/大田区】 訪問看護ステーションにてリハビリ募集!土曜日、日曜日お休み!
- 給与
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- 勤務地
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東京都大田区南蒲田2-7-4 加賀谷ビル2階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでのリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
メディキッズ訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/渋谷区】 ◆小児専門訪問看護ステーション◆年間休日122日◆残業ほぼなし◆直行直帰可能◆月給35万円以上◆高時給4,000円◆昼食代支給あり◆20代から40代活躍中◆小児経験を活かせる職場です。
- 給与
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- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前4-23-10 ラルコバレーノ神宮前201
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
ミルカ訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 2020年11月オープンした訪問看護ステーションです。 子育て世代のスタッフが多く活躍中です。 区役所裏・地域包括支援センター近くという好立地にあり、地域との連携も密にとっています。 土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です。
- 給与
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- 勤務地
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東京都足立区梅島2-38-11 鴨下マンション203
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでのリハビリ業務。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
愛ちゃん家の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/札幌市西区】 土曜日・日曜日の数お休み/重心でのリハビリ/在籍スタッフ充実/職員は国家資格者のみ 小児未経験の方大歓迎! 小児経験者問わずの募集です。セラピストの方がいらっしゃる環境ですのでご安心下さい!
- 給与
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- 勤務地
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北海道札幌市西区二十四軒3条6丁目5-14 1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ・療育業務 ・幼児から高校生までの発達障がい、知的障がい、身体障がい、発達の遅れのある児童への療育支援業務を保育士や児童指導員等と一緒に行います。 ・その療育支援業務の一部として、リハビリ業務があります。 リハビリの可否判断は、事業所の管理者または児童発達支援管理責任者の許可により実施します。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
健祐会訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 ◆地域密着型訪問看護◆教育研修充実で未経験者も安心◆子育て理解が深く働きやすい◆チーム連携とICT活用で効率的な業務◆事業拡大フェーズでキャリアアップも可能◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都板橋区南常盤台1-7-14 南ときわ台ビルB1F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションゆいの言語聴覚士(ST)求人
【福井県/福井市】 ◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年末年始休暇、GW休暇あり◆残業少なめ
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- 勤務地
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福井県福井市舟橋1丁目304
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
王子事業所つみき第2の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/北区】 土曜日、日曜日、祝日休み! 児童発達支援における児童指導員業務全般@北区
- 給与
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- 勤務地
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東京都北区王子本町1‐19‐1大扇ビル
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援における児童指導員業務全般 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービスあおぞら舞子の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市垂水区】 ◇日曜日、祝日休み◇年間休日125日◇残業なし◇放課後等デイサービスでのお仕事です@神戸市
- 給与
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- 勤務地
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兵庫県神戸市垂水区本多聞2-29-6パラジオ多聞501
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
ビコー訪問看護リハビリステーション板橋の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 ◆アクセス良好◆高給与水準◆リハビリスタッフ多数在籍!◆ワークライフバランス良好◆プライベートも充実させたい方必見◆車通勤可能◆子育て理解あり◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都板橋区常盤台1丁目11-13
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 ※一日平均4-4.5時間程度の訪問になります。 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションゆりかごの言語聴覚士(ST)求人
【長野県/駒ヶ根市】 産婦人科母体の訪問求人・施設へのリハビリが中心・リハビリスタッフ複数在籍・未経験者歓迎
- 給与
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- 勤務地
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長野県駒ヶ根市赤穂9194-10
- 施設形態
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サービス付き高齢者向け住宅 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションのリハビリ業務。施設訪問中心です。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
たばこま訪問看護ステーション田端サテライトの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/北区】 地域活動を積極的に行っている訪問看護ステーションでのお仕事です@北区 ・高給与! ・年間休日120日以上 ・駅から徒歩8分 ・時短勤務可能!
- 給与
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- 勤務地
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東京都北区田端4-19-5 第二アサカビル101
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでのリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
エポック訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/伊丹市】 ◇直行直帰可能◇常勤でも週1日でも可能◇訪問看護ステーション◇給与好待遇◇残業少なめ
- 給与
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- 勤務地
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兵庫県伊丹市南町4丁目5番23号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでの業務 【応募条件】 普通自動車免許 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
布谷整形外科病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◇駅徒歩2分◇残業ほぼなし◇17時定時◇日曜・祝日固定休み◇子育てにも理解のある職場で、ワークライフバランスを大切にできます。
- 給与
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- 勤務地
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兵庫県西宮市東鳴尾町1-7-26
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(療養型) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院(入院/外来)におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 非常勤
おうちのカンゴきたみ支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都世田谷区喜多見8-7-3 ボヌール3F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
おうちのカンゴ代官山支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/渋谷区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都渋谷区鉢山町5-18 パティオ鉢山106号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
デイサービス折尾すずらんの言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/北九州市八幡西区】 ◆デイサービスでのお仕事です@北九州市◆リハビリ職立ち上げのデイサービス◆高齢者とゆったり関わりながら機能訓練が可能◆
- 給与
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福岡県北九州市八幡西区折尾1丁目14-9
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
虹とハシビロコウの言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市花見川区】 日曜固定休み◆残ほぼなしでプライベート充実◆楽しみながら学ぶ療育◆季節行事や農業体験など活動多彩◆外部研修や内部研修でスキルアップ◆マイカー通勤可能◆
- 給与
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- 勤務地
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千葉県千葉市花見川区こてはし台4-7-2
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援におけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
葵訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江東区】 ◆東陽町駅徒歩6分◆2023年10月開設の新しい事業所◆年間休日116日以上◆ワークライフバランス重視◆未経験者も安心の教育体制◆子育て理解あり◆チーム連携で利用者様をサポート◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都江東区南砂2-3-1 127
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
ひよこ訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/港区】 ◆夏季・年末年始休暇あり◆小児リハビリテーションに関われます◆医療的ケア児対応◆直行直帰可能◆赤坂駅より徒歩9分◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都港区赤坂7丁目6-2 白洲ビル2階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般 ・地域連携業務 ・お子様向けイベントの企画運営 ・営業業務 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
こでまりまーる堀江の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市西区】 ◆小児経験不問◆2026年6月オープン◆年間休日120日以上◆残業ほぼなし◆駅徒歩3分◆小児未経験相談可能◆充実の福利厚生◆子どもの主体性を尊重する療育施設です◆
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大阪府大阪市西区北堀江3-9 丸一鋼管ビル1階
- 施設形態
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児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援におけるリハビリテーション業務 日常生活動作の向上や集団生活への適応に必要となる発達全般への支援など。遊びを通して楽しみながら「見る」「触る」「聞く」などの感覚機能へのアプローチなど 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
全国の言語聴覚士求人のQ&A02月18日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは?
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で50%となっています。 500万円以上は10%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は東京都の1748件 、2位は大阪府の1477件 、3位は神奈川県の1113件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の13623件 、2位は給与・各種手当充実の13420件 、3位は職場環境充実の13271件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の6384件 、2位は小児療育の5390件 、3位は放課後等デイサービスの4527件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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