高知県高知市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して頂き、無事に転職先の内定を頂けました。ありがとうございました。
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千葉県柏市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就活の流れやサポートが分かりやすく、担当キャリアパートナーさんの明るい性格でとても話しやすかったです。
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奈良県奈良市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも全力で対応してくださり、分からない点や私自身が気づかない点については具体案を提示してくださるなど、とても心強く思いました、ありがとうございました。
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神奈川県横浜市青葉区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速に対応してくださったり、無理な提案をしたりせずに対応してくださったので、とても信頼できました。ありがとうございます
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愛知県名古屋市緑区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

家庭の事情などを含め、様々な要望を聞いてくださりありがたかったです。ありがとうございました。
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大阪府大阪市西淀川区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の考えがあまり固まっていない時に、私の何気ない言動から、具体的に言語化して頂き、考えがスッキリまとまりました。とてもスムーズに自分の考えをまとめる事が出来良かったです。
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神奈川県逗子市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

当初は、ぼんやり復職を考えていただけでしたが、こちらの状況や希望に合わせて就職先を紹介していただき、こちらもやる気を起こされ一歩前に進むことができました。
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福井県丹生郡越前町 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になってお話を聴いて下さったり、疑問に思う点や不安に思う点に対して的確にアドバイスを下さりました。就職まで繋げて下さったことに深く感謝申し上げます。本当にありがとうございました。
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千葉県松戸市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変丁寧に進めて頂きました。心配事にも相談してもらい、考える猶予をいただけたのがとても信頼できました。面接や書類についても詳細にアドバイスを頂けたので、落ち着いて面接に行けたと思っています。この度は本当にお世話になりありがとうございました。
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大分県杵築市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変お世話になりました。とても丁寧に教えて下さりすごく心強かったです。東京に出る決心が付いたのもOさんが私にかけて下さったお言葉があったからだと思っています。大変満足しています。最後までよろしくお願いします！
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月16日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1749件、2位は大阪府の1532件、3位は愛知県の1169件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14178件、2位は給与・各種手当充実の13958件、3位は職場環境充実の13821件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6718件、2位は小児療育の5548件、3位は放課後等デイサービスの4670件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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