三重県津市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な説明と多くのサポート、相談しやすい雰囲気でとても安心感がありました。有り難うございます。
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福岡県福岡市東区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して頂き、希望に合った転職ができ、感謝申し上げます。
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福島県伊達郡桑折町 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

途中で担当の方が変更になりましたが、御二方とも親身に話を聞いて下さり、とても良い事業所様へ転職できたと思っております。御二人には、感謝しかありません。本当にありがとうございました！
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大阪府高槻市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就業時間後という遅い時間の指定にかかわらず、いつも時間を調整して頂き助かりました。転職理由の言い回しなどのアドバイスも助かりました。
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大阪府大阪市鶴見区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応で親身に相談に乗って下さりました。転職活動がスムーズに進められるようにサポートしていただきました。
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埼玉県比企郡嵐山町 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

STの職務経験のない状態で、何も分からず登録をしての利用でしたが、親身に、かつ迅速に対応していただけて嬉しかったです。電話対応も含め、アドバイスもいただき、短い期間ではありましたが、安心、信頼ができました。担当していただけて良かったです。感謝しています。
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東京都北区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

気持ちに寄り添った優しいご対応に励まされました。
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神奈川県茅ヶ崎市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

質問への返答も迅速で細かくケアしてくださり、大変助かりました。
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長崎県大村市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応してもらえてすごく助かりました。心強かったです。
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大阪府柏原市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度はお世話になり、ありがとうございました。　登録後すぐにお電話を頂き、素早いスタートができたことがありがたかったです。企業様の比較検討をする時には、年収条件や採用担当者様の人柄など、幾つかの視点ごとにアドバイスを頂けたので、電話でお話をしながら方向性を固めていくことができました。　特に、企業様とのスケジュール交渉や調整を、私が過密スケジュールにならないように段取り良く調整して頂けたことで、気持ちに余裕を持った転職活動ができたと感じております。この度は
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1755件、2位は大阪府の1475件、3位は神奈川県の1107件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13527件、2位は給与・各種手当充実の13339件、3位は職場環境充実の13180件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6324件、2位は小児療育の5362件、3位は放課後等デイサービスの4515件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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