大阪府高槻市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

経験年数が短い上に数少ない小児分野でかつ勤務時間や通勤範囲なども考慮して様々な選択肢を提示してくださいました。また私の不十分な理解のために懇切丁寧に説明してくださり、共感しつつも働き方などを思案していただきました。面接の際にはこちらのモチベーションを上げてくださり、とても心強かったです。ありがとうございました。
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熊本県熊本市中央区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

常に丁寧な連絡を取っていただき、細かいところまで確認等も行っていただきました。Sさんのお陰で今回の採用をいただけたと感謝しております。
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東京都大田区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって相談に乗ってくださいました。こちらの悩みや状況も丁寧に聞いてくださり、本当に気持ちが楽になりました。ありがとうございます！
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栃木県大田原市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話が苦手かつ登録してない番号からの電話は余計に身構えてしまう為、メールでやりとりできたことがよかった。
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兵庫県芦屋市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

前回の転職活動でも貴社にお世話になりました。今回の担当者様も明るく丁寧で真摯に相談に乗ってくださり、正直なご意見も頂戴できて、安心して転職活動を行えた事に感謝いたします。ありがとうございました。
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京都府京都市伏見区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切丁寧に、迅速に対応してくださいました。連休中でもメール対応してくださり、LINEでの連絡も速やか、不安に思う事がありませんでした。大変お世話になりました。ありがとうございました！
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北海道札幌市西区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かったと思う点は、希望する勤務条件の求人を幅広く紹介してもらえたところです。
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神奈川県藤沢市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

他のエージェント様と相性が悪く、転職活動に前向きになれない時期に連絡を始めましたが、比較的理想の条件に近い事業者様を探して頂き、また、こちらの気持ちに沿って進めて頂き満足でした。対応も丁寧で、不安になる点はほとんどなかったと思います。ありがとうございました。
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東京都八王子市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

事業所紹介のタイミングが非常に良く、たくさん助けていただきました。
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千葉県市川市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ものすごく丁寧に事細かく対応していただき、いつも本当に感謝しております。今後ともよろしくお願いいたします。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月06日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1792件、2位は大阪府の1564件、3位は神奈川県の1171件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14247件、2位は給与・各種手当充実の14026件、3位は職場環境充実の13887件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6798件、2位は小児療育の5556件、3位は放課後等デイサービスの4669件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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