岐阜県大垣市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応頂きました。
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愛知県春日井市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身にご対応いただき、ありがとうございました。
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神奈川県座間市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

途中経過等も含めて連絡が頻回にあり、助かりました。ラインもよかったかもしれません。
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東京都青梅市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

【良かった点】 ●就活が上手く行かない時励ましてくれた ●面接の相談に乗ってくれた ●言葉を選びながら対応してくれた ●対応が迅速で安心できた【感想】　ありがとうございました。　就活が上手く行かず、手がつけられない時に、サービスを利用し、登録後迅速に電話がきたのは驚きました。　最初は不安がありましたが、やり取りしていくなかで頼りになる就活パートナーだと思いました。　約１ヶ月のやり取りでしたが、大変充実した期間でした。この期間での経験を忘れずに頑張って行きたいと思います。
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大阪府大阪市中央区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

真摯に対応していただいて良かったです。
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京都府京都市右京区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

1年半前にお世話になり、ご紹介いただいた病院を1年と経たずに退職してしまいましたが、今回もそのことを踏まえて対応してくださり、今後の就業への取り組み方についても言葉にして伝えてもらいました。ありがたかったです。
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岡山県倉敷市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

すごく丁寧に対応していただき感謝しています。他の紹介会社の方には、「そんなお給料のところはない。今のままがいいのでは」と安易に言われてしまいました。が、Kさんはすごく親切に親身になって対応してくださいました。本当にありがとうございました。
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大阪府豊中市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変お世話になりました。とてもお話ししやすい方でした。不安定な会社にいることを心配していただき、ありがとうございました。
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東京都練馬区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも迅速かつ丁寧にご対応くださり、安心して転職活動をすることができました。ありがとうございました。
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京都府亀岡市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話しを聴いて下さり、事業所様への質問や確認などをお願いした時にも、毎回迅速に対応して頂きました。私の年齢が高めなこともあり、転職活動に不安を感じていましたが、大変心強く感謝しております。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A09月07日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1736件、2位は大阪府の1470件、3位は神奈川県の1109件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13473件、2位は給与・各種手当充実の13291件、3位は職場環境充実の13125件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6278件、2位は小児療育の5363件、3位は放課後等デイサービスの4510件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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