千葉県千葉市稲毛区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

スピーディーかつとても丁寧なご対応を頂きました。お話させて頂く中ですぐに安心、信頼できる方と思いました。感謝しております。
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福岡県福岡市東区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して頂き、希望に合った転職ができ、感謝申し上げます。
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東京都荒川区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かい点もしっかり話を聞いて頂けて安心し、事業所の情報も色々と聞けて良かったです。
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福岡県福岡市東区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

言葉遣いや対応がたいへん丁寧でした。また、相談内容に合わせたおむ
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兵庫県洲本市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつもポジティブに言い換えて下さり、前向きな気持ちになりました。明るくて、楽しい気持ちで、進められました。
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福島県福島市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの家庭環境など不確定要素も多いことを話すと事情を理解してくれたこと。働き方についても希望をしっかりも聞き取り尊重した上で色々と対応してくれたので話が通じやすく助かった。
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埼玉県川口市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かった点親身になって対応してくれた点不満点仕方ないことかもしれないが、返答を迫っている感じがする点
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愛媛県松山市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらが気付かないような、些細な点についても、拾い上げて確認してくださったので、安心できました。無理には転職を進めず、現職場の不安な点等、上司と相談するよう促してくださったおかげで、円満な形での転職となりそうです。
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東京都中野区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は大変お世話になりました。良かった点はお話が上手、流れがわかりやすい、距離感が上手でした。そのため転職先の条件などを素直に相談することができ納得できる転職先を見つけられたと思います。また電話の時間もこちらに100%合わせて下さったため、現職と並行してでも無理なく口頭での擦り合わせができました(LINEのレスポンスも早かったです)。普段の電話時や面接対策時なども常にポジティブな捉え方、言い換えをしてくださりメンタルにも良かったです。不満点はありません
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埼玉県さいたま市岩槻区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細やかな連絡をいただいてとても助かりました。必ず電話連絡の前にLINEをいただけたので事前に準備できたのも良かったです。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A02月28日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1736件、2位は大阪府の1470件、3位は神奈川県の1109件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13473件、2位は給与・各種手当充実の13291件、3位は職場環境充実の13125件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6278件、2位は小児療育の5363件、3位は放課後等デイサービスの4510件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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