神奈川県藤沢市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

信頼できる施設様を紹介して頂き、感謝しています。自分一人では見つけられなかったかもしれません。 Y様は、いつも優しく相談に乗ってくださり感謝しています。またお盆休み中にもSわらず丁寧に対応してくださり、ありがとうございました。
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佐賀県佐賀市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に対応して頂きました。人と話す事が苦手な私でも自信を持って面接に行けるようなアドバイスをして頂けました！
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神奈川県相模原市南区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の探しているような求人について、しっかりヒアリングしていただき、さらに現状などをしっかりとご説明いただけたことで、安心して相談することができました。
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千葉県千葉市緑区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身にご相談に乗って頂きました。その都度、案を提示してもらいすごく有難かったです。
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福岡県福岡市東区 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職の際、給与交渉をして頂き、実際に給与が上がった。前回別の人材紹介会社で転職した際は給与交渉は難しいと言われたため、今回お願いして実際に給与アップがあったことに驚いている。
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三重県津市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な説明と多くのサポート、相談しやすい雰囲気でとても安心感がありました。有り難うございます。
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佐賀県佐賀市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当様には感謝しております。メールで同じ求人情報が毎日のように来ていたのは、「しつこいな」と感じていました。
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大阪府大阪市旭区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

明るく話しやすい雰囲気であったため、悩みなどを伝えやすかった。電話越しではあったが、面接の練習も実施して頂き、大変感謝している。ありがとうございました。
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熊本県熊本市南区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつでも対応がすごく早かったこと、何度も就職先に交渉して下さったこと、内定を頂くギリギリに無理を言っても、とても親身に話を聞いてくださって色々検討して頂いたことなど、本当に本当に暖かく支援してもらい大変お世話になりました！
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千葉県八千代市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応してくださり、色々と情報も教えてくださってとても助かりました！ありがとうございました！
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全国の言語聴覚士求人のQ&A06月15日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1729件、2位は大阪府の1467件、3位は神奈川県の1107件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13467件、2位は給与・各種手当充実の13286件、3位は職場環境充実の13119件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6272件、2位は小児療育の5359件、3位は放課後等デイサービスの4508件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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