福島県伊達郡桑折町 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

途中で担当の方が変更になりましたが、御二方とも親身に話を聞いて下さり、とても良い事業所様へ転職できたと思っております。御二人には、感謝しかありません。本当にありがとうございました！
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愛知県岩倉市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても話しやすい印象で安心して相談できました。ありがとうございました。
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千葉県船橋市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

PTOT人材バンクに登録した時点では、どのような流れで進んでいくのか全く分かりませんでしたが、Nさまと話していく中で自分の復職への理想像が明確になり、親身になって相談に乗って頂いたことに感謝致します。今後ともよろしくお願い致します。
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徳島県小松島市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が早く、丁寧に応じてくださり信頼できました。とても感謝しております。
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埼玉県狭山市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職先の相談から面接までがスムーズだった。履歴書などの添削も行ってくださり、ありがたかった。
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大阪府寝屋川市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

過去に人材ワーカーさんを利用した際、就職先の希望エリア条件など就職活動に関係あることしかやり取りしたことがなかったのですが、Kさんが他の方と格別に違うなと思ったのが最初に丁寧な自己紹介を頂いたり、就職先の希望や求める条件などについて、丁寧に掘り下げての質問により、私がどんな人柄であるのかという事をより理解しようという良い印象があります！履歴書や職務履歴書の丁寧な添削、面接前にPowerPointを用いての面接対策もしてくださいました。
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新潟県上越市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接対策や面接での対応を親身になって考えてくださった。
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広島県広島市安佐南区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

履歴書や面接前の確認までしていただいて、安心して就職活動ができました。ありがとうございました。
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新潟県長岡市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

夜分遅くにご連絡しても対応下さったり、連絡がこまめで大変助かり信頼をおけました。
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福岡県久留米市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めは無料と聞いて少し疑いから入ってしまいましたが…終わってみると、とても丁寧、迅速に対応して頂きスムーズすぎる就職活動でした!! ありがとうございました！新しい職場でも頑張りたいと思います!!
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全国の言語聴覚士求人のQ&A06月15日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1736件、2位は大阪府の1470件、3位は神奈川県の1109件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13473件、2位は給与・各種手当充実の13291件、3位は職場環境充実の13125件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6278件、2位は小児療育の5363件、3位は放課後等デイサービスの4510件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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