静岡県浜松市中央区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話越しでも明るさが感じられ、とても親しみやすかった。些細な質問にも迅速に返答をして下さり、安心して就職活動を進めることが出来た。キャリアシートが事前に送られることを知らず、先方とその話になり少し焦ることがあった。
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東京都中央区 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

難ありの就職希望や急な方向転換にもかかわらず、迅速な対応に関心させられました。
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大阪府岸和田市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職エージェントをいくつか利用させて頂きましたが的確なアドバイスを頂き、安心して転職活動が出来ました。
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北海道函館市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話を聞いていただき、聞きにくい内容も病院側に確認したり、対応が早く大変お世話になりました。ありがとうございました。
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広島県東広島市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職相談から内定まで段階を追って、こちらのペースにあわせて対応して頂き、本当に助かりました。終始、親身に丁寧に対応して下さり、安心して転活できました。感謝しかありません。ありがとうございました。
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福島県いわき市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して頂きました。サポートも分かりやすく丁寧でしたので、怠惰なわたしでも挫折することなく転職活動を続けることが出来ました。色々お手間をとらせてしまったのですが、嫌な顔ひとつせず真摯に対応して下さりました。心から感謝しております。ありがとうございました。
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愛知県額田郡幸田町 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応も早く、親切・丁寧にお話ししてくださって安心感がありました。
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大阪府大阪市港区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

知りたい事には真摯に答えてくださり助かりました。転職活動中は将来について不安でしたがたが幾分和らぎました。
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栃木県大田原市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話が苦手かつ登録してない番号からの電話は余計に身構えてしまう為、メールでやりとりできたことがよかった。
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静岡県富士市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応と不安に思ったことや心配なことにひとつひとつ一緒に対応していただいたことがとても良かったです。初めてなことでわからないことばかりでしたが、親切な対応をしていただいてよかったです。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月20日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1753件、2位は大阪府の1539件、3位は愛知県の1169件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14159件、2位は給与・各種手当充実の13942件、3位は職場環境充実の13806件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6705件、2位は小児療育の5544件、3位は放課後等デイサービスの4665件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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