神奈川県藤沢市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらからの難しい条件に対しても真摯に対応していただきました。質問に対する返答も早かったことも、決断のきっかけになりました。
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兵庫県明石市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって話を聞いてくださりありがとうございました！私に合う就職先を紹介していただき、とても嬉しいです。
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千葉県船橋市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

PTOT人材バンクに登録した時点では、どのような流れで進んでいくのか全く分かりませんでしたが、Nさまと話していく中で自分の復職への理想像が明確になり、親身になって相談に乗って頂いたことに感謝致します。今後ともよろしくお願い致します。
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愛知県安城市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談に乗ってくださったり、こちらの要望を細かく聞いてくださいました。難しい条件の中、自分に合った就職先を紹介してくださり、大変有り難かったですし、心強い存在でした。
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埼玉県草加市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変丁寧に親身にサポートしていただけました。
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和歌山県田辺市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

過剰に連絡してこられるなどなく、適宜、タイミングをみて声をかけてくださり話しやすかったです。重い腰が上がらなかった転職活動でしたが、K様のおかげで内定を頂くことが出来て感謝しております。
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岡山県岡山市北区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

候補の就業先にこまめにこちらの疑問点を確認して下さり、不安を解消して下さいました。また、就業先を二箇所から絞れずにいたとき、様々な視点からアドバイスを下さったことや、決断を待って下さったことが、ものすごく力になりました。ありがとうございました。
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大阪府大阪市淀川区 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

働くこと自体、気持ちが揺れる中、良い方向にリードして頂きました。スケジュールも先んじて案内して下さったので、わかりやすく、準備出来ました。ありがとうございます
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奈良県大和郡山市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切に要望をききながら対応をしていただき助かりました。
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愛知県一宮市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応で、見送りになった後に今後の方向性など考えてくださり、先を考えた転職アドバイスをいただけました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月22日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1773件、2位は大阪府の1542件、3位は愛知県の1167件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14172件、2位は給与・各種手当充実の13958件、3位は職場環境充実の13813件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6717件、2位は小児療育の5567件、3位は放課後等デイサービスの4682件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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