京都府亀岡市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話しを聴いて下さり、事業所様への質問や確認などをお願いした時にも、毎回迅速に対応して頂きました。私の年齢が高めなこともあり、転職活動に不安を感じていましたが、大変心強く感謝しております。
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東京都八王子市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご丁寧にご対応下さり、大変お世話になりました。知人が転職活動する際は、是非ご紹介させて頂きたいと思いました。
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愛知県安城市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談に乗ってくださったり、こちらの要望を細かく聞いてくださいました。難しい条件の中、自分に合った就職先を紹介してくださり、大変有り難かったですし、心強い存在でした。
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東京都練馬区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも迅速かつ丁寧にご対応くださり、安心して転職活動をすることができました。ありがとうございました。
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神奈川県川崎市幸区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

本当にお世話になりました。他の紹介会社さんにもお世話になっておりましたがHさんの仕事の速さとアドバイスの的確さにかなり助けられましたし、ストレスなく活動できました。素敵なお人柄と仕事ぶりです！本当にありがとうございました。
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埼玉県坂戸市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

説明やアドバイスを丁寧にしていただいた点や連絡の返信が早かった点がとても良かったと思いました。ありがとうございました！
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東京都新宿区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

病院を選ぶ中でも親身になって探してくださいました。担当交代した後も迅速にかつ親身に対応してくださいました。ありがとうございました
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兵庫県芦屋市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の体調や家族の突然の生活レベルの低下に理解を示してくださり、連絡頻度などご配慮いただいていて、とてもありがたかったです。担当の方のおかげでききたいことがきけ、相談できる安心感があり、前に進むことができたと思っています。ほんとうにありがとうございます。
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東京都日野市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応してくださり助かりました。細かい質問にも詳細に説明、確認ありがたかったです。
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千葉県柏市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

一つ一つ丁寧であり、アドバイスも的確で非常に助かりました。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月22日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1775件、2位は大阪府の1542件、3位は愛知県の1170件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14197件、2位は給与・各種手当充実の13981件、3位は職場環境充実の13838件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6732件、2位は小児療育の5564件、3位は放課後等デイサービスの4681件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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