愛媛県松山市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ハローワークなどに載っていない求人情報が知りたくてといった軽い気持ちで登録したところ、気づけば見学、面接、内定をいただいてました。丁寧な対応をしていただき、悩む隙も与えず(もちろん、いい意味でです。)、さすが、営業のプロ…と思いました。
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埼玉県さいたま市北区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご丁寧な対応で迅速な仕事で毎日フォローやアドバイスを下さり心強かったです。
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山梨県笛吹市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても対応がよく、話やすかったです。そのため、自身が希望することを伝えやすく、理想の就職先につながることができました。ありがとうございます。
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神奈川県横浜市青葉区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

スムーズなやり取りと情報量が多く大変感謝しております。
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宮城県仙台市泉区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

職場には直接聞きにくいような質問を変わりに聞いて頂き、対応も早かった為、非常に助かりました。ありがとうございました。
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石川県小松市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

全て良かった。担当していただけて非常に良かった。
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千葉県市川市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

誠実な感じで、安心感がありました。ただ、キャリアパートナーにではなく、PC（?）のシステムが私には分かりづらかった事が1度ありました。ですが、担当者に対しては不満はなく、むしろ前述の通り、安心感がありましたし、担当していただいて本当に良かったと思います。どうも有難うございました。
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神奈川県茅ヶ崎市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

仕事をしながら、見学や面接の日程調整の為の連絡をする事は難しいので、仲介してもらい、大変助かりました。また、自ら問い合わせる・確認するのは少々勇気が要るような、デリケートな内容の事柄に関しても、先方と話をしてもらえたので、非常に助かりました。
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兵庫県尼崎市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも迅速丁寧なご対応をいただき、終始気持ちに寄り添ってくださったことが嬉しく、とても心強かったです。　本当にありがとうございました。
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熊本県熊本市南区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いろんな分野の紹介や、面接の練習や話し方のアドバイスなど疑問に思ったことを全て教えていただきありがとうございました。 1人では悩んでしまうことも一緒に考えてもらえたり、私の意見の尊重をしてくださったのでたくさん相談しようと思えました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月20日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1770件、2位は大阪府の1534件、3位は愛知県の1166件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14189件、2位は給与・各種手当充実の13970件、3位は職場環境充実の13832件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6729件、2位は小児療育の5551件、3位は放課後等デイサービスの4672件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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