大阪府大阪市鶴見区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応で親身に相談に乗って下さりました。転職活動がスムーズに進められるようにサポートしていただきました。
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北海道札幌市西区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かったと思う点は、希望する勤務条件の求人を幅広く紹介してもらえたところです。
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兵庫県神戸市兵庫区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって、話を聞いてくださり、相談にのって頂きフォローしてくださったことがとても良かったです。
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北海道江別市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切にフォローしてくださって、些細な不安なことも聞いてくださり、一人じゃなくてよかったと思いました。ありがとうございました！
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長崎県長崎市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

短い現場経験期間のち休職、フリーターとして生活をしていたため、現場に戻るのがかなり不安でしたが、それでも条件の合うところを早急に見つけていただけてとても感謝しています就職活動に対してあまり前向きな気持ちでの登録ではありませんでしたが、時に励ましの言葉をくださったり、親身にサポートしていただいてありがとうございました
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大阪府岸和田市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職エージェントをいくつか利用させて頂きましたが的確なアドバイスを頂き、安心して転職活動が出来ました。
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和歌山県田辺市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

過剰に連絡してこられるなどなく、適宜、タイミングをみて声をかけてくださり話しやすかったです。重い腰が上がらなかった転職活動でしたが、K様のおかげで内定を頂くことが出来て感謝しております。
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千葉県柏市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって話を聞いてくださいました。大きな悩みから小さな悩みまで、こんなこと聞いてもいいのかな…？と思わず、なんでも話せる方でした。最後の最後まで、事業所さんの紹介をしていただけて、私の中でも視野を広く持つことが出来ました。対応していただいて感謝しております。ありがとうございました。
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千葉県千葉市稲毛区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

スピーディーかつとても丁寧なご対応を頂きました。お話させて頂く中ですぐに安心、信頼できる方と思いました。感謝しております。
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東京都中央区 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

難ありの就職希望や急な方向転換にもかかわらず、迅速な対応に関心させられました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月20日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1770件、2位は大阪府の1534件、3位は愛知県の1166件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14189件、2位は給与・各種手当充実の13970件、3位は職場環境充実の13832件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6729件、2位は小児療育の5551件、3位は放課後等デイサービスの4672件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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