福岡県福岡市東区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して頂き、希望に合った転職ができ、感謝申し上げます。
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千葉県船橋市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に、沢山相談に乗っていただきました。紹介先の施設を詳しく教えてくださりやりとり一つ一つスムーズに対応していただきました。とても心強かったです。
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新潟県上越市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接対策や面接での対応を親身になって考えてくださった。
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千葉県船橋市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お忙しい中、親切、丁寧に対応していただきありがとうございました。とても頼りにさせていただきました。
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愛知県名古屋市西区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変親身に対応して頂き、話しやすい雰囲気で、不明点や不安点についての相談がしやすかったので、安心してお任せ出来ました。とても感謝しています。
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鹿児島県鹿児島市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の気持ちを組みながら仕事を探して頂きとても助かりました。分からない事なども具体的に答えてくれてとてもわかりやすかったです。ありがとうございました。
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兵庫県神戸市長田区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不満全くなしで、面接などのアドバイスも的確でモチベーション上げてくれました感謝しています。
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愛知県名古屋市千種区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

時には激励していただき尽力いただきました。長くサイトに登録していましたが（他の転職サイトにも）最初は情報がもらえればいいと思うぐらいで、ほとんど期待もしてませんでした。実際に、そう思う方は多いと思いますが、担当者の方にご相談も出来るぐらいご丁寧にいろいろ教えていただいて安心して転職活動が出来たこと感謝しています。各転職サイトさんの違いというより、担当者の方の力は大きいのかな？と感じました。ありがとうございました。
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福岡県久留米市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

質問内容もLINEですぐ連絡出来、返答もさほど待たずに対応して頂きました。退職理由も本来であれば、さらっと聞く程度でいいものを、親身になって聞いてくださり、ありがとうございました！
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奈良県奈良市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速、丁寧。私の適性を素早く判断し、適性に合いそうな職場をご提案して頂いた点。とても感謝しております。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A07月27日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1857件、2位は大阪府の1639件、3位は神奈川県の1209件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14577件、2位は給与・各種手当充実の14325件、3位は職場環境充実の14184件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6989件、2位は小児療育の5638件、3位は放課後等デイサービスの4850件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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